社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ 当社のクライアントについて:革新性や持続可能性に注力し、協力的な職場環境を重視する日本国内のグローバル企業です。従業員の成長を支援し、オープンなコミュニケーションと継続的な改善を推奨する企業文化を持っています。業界の最前線に立ちながら、成長と社会への価値提供を目指す姿勢が特徴です。■ ポジション概要:このポジションでは、複数の部門にわたる中途採用活動を担当していただきます。主な業務は以下の通りです：■ 業務内容:採用（中途採用）・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握・採用戦略の立案 ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）‐ 採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整‐ 採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営‐ プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）‐ 採用関連データの収集・分析・活用- エージェント等のベンダーマネンジメント
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【東京】人事(キャリア採用)マネージャー候補.
- posted 2 october 2024
- closes 1 october 2025
experience
【必須要件】 ・3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験、 又は2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験 ・チームマネジメント経験 ・英語スキル（メールでのコミ
the application process.
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