社名
Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）
職種
広報、IR
業務内容
...
＜部門vision&mission：IR室＞三菱自動車工業について正しい理解を資本市場に促すため、フェアディスクローズを基本とした質の高いコミュニケーションを通じて、資本市場と当社内の認識のズレを補填し、当社について正しい理解を促す。少数株主も含めた、資本市場を正しく理解し、マネジメントとのインタラクティブな情報交換を推進する。＜部署の役割：IR室＞投資家向け広報（Investor Relations) 業務全般【適時開示】：東証ルールに従い、報告事項を適宜開示する【決算】：4半期毎の決算発表を通じ、投資家に当社の状況を正しく報告する【投資家とのコミュニケーション】：投資家とのコミュニケーションを通じ、どのような投資家が当社に興味をもっているか、どういった場所に当社に投資をする投資家がいるか正しく把握する。また、ミーティングを通じて得た投資家からのフィードバックを、適宜マネジメントに報告し、資本市場の考え方を正しく伝える。【投資家向けイベント立案・実行】機関投資家向けイベントの計画立案・実行 【マネジメントIR活動サポート】グローバルでのノン・ディール・ロードショーアレンジ、実行。国内外においてのConferenceを利用した、効率のよい投資家対応の推進 【IRツール】：IRウエブサイトの管理・更新、その他報告書を適切な時期に発信する事によって、資本市場に対しプレゼンスを向上する＜入社後の担当領域＞【適時開示】：東証窓口及びファイリング【決算】：関連資料作成サポート（決算短信、プレゼン資料、参考資料、想定QA他）運営（説明会案内、Execution、議事録、ウエブサイト公開他）【投資家とのコミュニケーション】：顧客リスト管理、ミーティングアレンジ、ミーティング対応、議事録作成他【投資家向けイベント計画立案・実行】：事業説明会、見学会、試乗会など、投資家向けイベントの計画立案・実行【報告書作成・発行】他チームと連携し各報告書（統合報告書等）【IRツール】：IRウェブサイト更新・管理＜仕事の面白み／やりがい＞・経営戦略の立案と公表資料作成に携わること・社内外の様々な人とのコミュニケーションできること・金融プロフェッショナルである投資家と意見交換できること＜成長できる点＞・経営戦略や会計に携わることができ、幅広い知識の取得や経験を積むことできる・会社全体のモノ・カネ・ヒトの動きを理解することができる＜職場環境・風土＞・少人数のチームでフラットな組織。・業務に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。＜キャリアパスの可能性＞・IR業務は、社内の多くの組織とかかわっているため、経験を通じて、他領域へのパスは可能・業務内では経験を通じ、より責務の高い業務へのステップアップも可能
求められる経験
＜必須要件＞
・IR業務経験者（3年以上）
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力（ビジネス会話レベル／TOEICスコア700点以上）
＜歓迎要件＞
・経理・会計経験 知識
・投資家知識
＜求める人物像＞
・タイトル等にあまりこだわりがない方
・率先して実行できる方
#LI-DNI
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援）
＜勤務＞
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
＜勤務＞
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
＜その他＞
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
＜その他＞
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収1,100 ～ 1,600万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）
職種
広報、IR
業務内容
＜部門vision&mission：IR室＞三菱自動車工業について正しい理解を資本市場に促すため、フェアディスクローズを基本とした質の高いコミュニケーションを通じて、資本市場と当社内の認識のズレを補填し、当社について正しい理解を促す。少数株主も含めた、資本市場を正しく理解し、マネジメントとのインタラクティブな情報交換を推進する。＜部署の役割：IR室＞投資家向け広報（Investor Relations) 業務全般【適時開示】：東証ルールに従い、報告事項を適宜開示する【決算】：4半期毎の決算発表を通じ、投資家に当社の状況を正しく報告する【投資家とのコミュニケーション】：投資家とのコミュニケーションを通じ、どのような投資家が当社に興味をもっているか、どういった場所に当社に投資をする投資家がいるか正しく把握する。また、ミーティングを通じて得た投資家からのフィードバックを、適宜マネジメントに報告し、資本市場の考え方を正しく伝える。【投資家向けイベント立案・実行】機関投資家向けイベントの計画立案・実行 【マネジメントIR活動サポート】グローバルでのノン・ディール・ロードショーアレンジ、実行。国内外においてのConferenceを利用した、効率のよい投資家対応の推進 【IRツール】：IRウエブサイトの管理・更新、その他報告書を適切な時期に発信する事によって、資本市場に対しプレゼンスを向上する＜入社後の担当領域＞【適時開示】：東証窓口及びファイリング【決算】：関連資料作成サポート（決算短信、プレゼン資料、参考資料、想定QA他）運営（説明会案内、Execution、議事録、ウエブサイト公開他）【投資家とのコミュニケーション】：顧客リスト管理、ミーティングアレンジ、ミーティング対応、議事録作成他【投資家向けイベント計画立案・実行】：事業説明会、見学会、試乗会など、投資家向けイベントの計画立案・実行【報告書作成・発行】他チームと連携し各報告書（統合報告書等）【IRツール】：IRウェブサイト更新・管理＜仕事の面白み／やりがい＞・経営戦略の立案と公表資料作成に携わること・社内外の様々な人とのコミュニケーションできること・金融プロフェッショナルである投資家と意見交換できること＜成長できる点＞・経営戦略や会計に携わることができ、幅広い知識の取得や経験を積むことできる・会社全体のモノ・カネ・ヒトの動きを理解することができる＜職場環境・風土＞・少人数のチームでフラットな組織。・業務に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。＜キャリアパスの可能性＞・IR業務は、社内の多くの組織とかかわっているため、経験を通じて、他領域へのパスは可能・業務内では経験を通じ、より責務の高い業務へのステップアップも可能
...
求められる経験
＜必須要件＞
・IR業務経験者（3年以上）
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力（ビジネス会話レベル／TOEICスコア700点以上）
＜歓迎要件＞
・経理・会計経験 知識
・投資家知識
＜求める人物像＞
・タイトル等にあまりこだわりがない方
・率先して実行できる方
#LI-DNI
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援）
＜勤務＞
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
＜勤務＞
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
＜その他＞
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
＜その他＞
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収1,100 ～ 1,600万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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