社名
社名非公開
職種
法務、コンプライアンス、内部統制
業務内容
...
募集背景 エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。関係会社である当社グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。当社グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。エンジニアリング部門の法務・総務業務担当としてご活躍いただける方を募集します。■法務関係1)契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う ・契約審査業務 ・契約締結部門と契約締結に向けての協議 ・契約締結事務 ・契約の履行管理への対応等 主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。 また、建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。 ・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決2)コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る ・コンプライアンス実現のための社内研修 ・社内監査の企画・実施 ・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供3)事業企画(新規事業の展開等)に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う■総務関係1)社内規程の改廃、整備2)様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与3)当社における業務:輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務 ・関係官公庁への対応(各種届出書類の作成、事業許可(更新)対応 等) ・個別案件、個別テーマにおける対処 ・取締役会の運営事務局
求められる経験
<必要な業務経験/スキル>
事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験(3年以上)
<望ましい資格>
ビジネス法務検定2級
<求める人物像>
・リーガルマインド(公正・公平であろうとし、社会性を軸に判断できること)を有する方
・自分の意見や仮説を持ち、能動的に発信や提案ができる方
・ホスピタリティがあり(規模の大小を問わず様々な各種相談に対して、)広い気持ちで相手を受け止めることができる方
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収600 ~ 1,000万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
法務、コンプライアンス、内部統制
業務内容
募集背景 エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。関係会社である当社グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。当社グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。エンジニアリング部門の法務・総務業務担当としてご活躍いただける方を募集します。■法務関係1)契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う ・契約審査業務 ・契約締結部門と契約締結に向けての協議 ・契約締結事務 ・契約の履行管理への対応等 主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。 また、建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。 ・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決2)コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る ・コンプライアンス実現のための社内研修 ・社内監査の企画・実施 ・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供3)事業企画(新規事業の展開等)に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う■総務関係1)社内規程の改廃、整備2)様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与3)当社における業務:輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務 ・関係官公庁への対応(各種届出書類の作成、事業許可(更新)対応 等) ・個別案件、個別テーマにおける対処 ・取締役会の運営事務局
求められる経験
<必要な業務経験/スキル>
事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験(3年以上)
<望ましい資格>
ビジネス法務検定2級
<求める人物像>
・リーガルマインド(公正・公平であろうとし、社会性を軸に判断できること)を有する方
・自分の意見や仮説を持ち、能動的に発信や提案ができる方
・ホスピタリティがあり(規模の大小を問わず様々な各種相談に対して、)広い気持ちで相手を受け止めることができる方
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
給与
年収600 ~ 1,000万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし