社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
<業務概要>財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。与信債権管理グループまたは出納グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。<業務詳細>■与信債権管理与信管理、売掛金・未収入金管理、滞留債権回収促進、債権流動化 等■出納・債務管理電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告 等※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
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求められる経験
<必須>
・事業会社における財務/経理関連業務の経験(5年以上)
└出納:国内/海外入出金業務経験、製造業での財務/経理経験、簿記2級の資格またはそれ相応の知識
└与信債権管理:債権回収業務及び与信管理業務に関する問題解決等の経験、簿記2級の資格またはそれ相応の知識
<歓迎>
・TOEIC600点、英語でのコミュニケーション経験
<求める人物像>
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする4つのバリュー(プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観)に共感してくれる方。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
海外実習制度、海外大学MBA派遣制度、 通信教育、社内英語検定、総合職ローテーション制度、職能別階層別各種研修、キャリアマネジメントシステム、社内公募制度、FA制度、メンタリングプログラムなど
<その他>
■各種施設:独身寮・社宅完備、クラブハウス、各種体育館施設など
■財産形成:財形貯蓄、住宅融資、社員持株制度など
<その他休暇>
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
<その他>
・ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
・育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(土日祝)年間休日日数123日 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
<業務概要>財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。与信債権管理グループまたは出納グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。<業務詳細>■与信債権管理与信管理、売掛金・未収入金管理、滞留債権回収促進、債権流動化 等■出納・債務管理電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告 等※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
求められる経験
<必須>
・事業会社における財務/経理関連業務の経験(5年以上)
└出納:国内/海外入出金業務経験、製造業での財務/経理経験、簿記2級の資格またはそれ相応の知識
└与信債権管理:債権回収業務及び与信管理業務に関する問題解決等の経験、簿記2級の資格またはそれ相応の知識
<歓迎>
・TOEIC600点、英語でのコミュニケーション経験
<求める人物像>
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする4つのバリュー(プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観)に共感してくれる方。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
海外実習制度、海外大学MBA派遣制度、 通信教育、社内英語検定、総合職ローテーション制度、職能別階層別各種研修、キャリアマネジメントシステム、社内公募制度、FA制度、メンタリングプログラムなど
<その他>
■各種施設:独身寮・社宅完備、クラブハウス、各種体育館施設など
■財産形成:財形貯蓄、住宅融資、社員持株制度など
<その他休暇>
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
<その他>
・ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
...
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
・育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(土日祝)年間休日日数123日 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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