社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
<業務概要>黒鉛電極シェア世界トップのグローバルビジネスを展開している当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。入社後はRGJの月次損益管理からご担当いただき、徐々にGlobal計数業務へ業務範囲を広げていただく予定です。<具体的な業務内容>①当社の経理業務(60%)・月次の損益管理、予想や計画等の損益管理を中心とした管理会計業務・使用システム:国内問わずグローバルで共通でSAPを使用②Global計数業務(40%)・移転価格・保険・内部統制などのGlobal業務のサポート今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、アジア地区(日本、マレーシア、中国)の業績報告を中心とした管理会計業務のサポートをお任せするなど、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
...
求められる経験
<必須>
・事業会社における管理会計、あるいは財務会計の経験(5年以上)
・原価計算知識、一般会計知識
・英語力(目安:TOEIC650点以上)
<歓迎>
・工場経理経験(原価計算、事業部計数等)
・経理システム導入経験
・海外勤務経験
・英語を使った業務経験
<求める人物像>
・英語での業務運営に対応できる方、外国人との交流に抵抗が無い方
・新しいことにチャレンジする積極性
・不慣れな状況においても解決を指向する粘り強さ
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
海外実習制度、海外大学MBA派遣制度、 通信教育、社内英語検定、総合職ローテーション制度、職能別階層別各種研修、キャリアマネジメントシステム、社内公募制度、FA制度、メンタリングプログラムなど
<その他>
■各種施設:独身寮・社宅完備、クラブハウス、各種体育館施設など
■財産形成:財形貯蓄、住宅融資、社員持株制度など
<その他休暇>
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
<その他>
・ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
・育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(土日祝)年間休日日数123日 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
<業務概要>黒鉛電極シェア世界トップのグローバルビジネスを展開している当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。入社後はRGJの月次損益管理からご担当いただき、徐々にGlobal計数業務へ業務範囲を広げていただく予定です。<具体的な業務内容>①当社の経理業務(60%)・月次の損益管理、予想や計画等の損益管理を中心とした管理会計業務・使用システム:国内問わずグローバルで共通でSAPを使用②Global計数業務(40%)・移転価格・保険・内部統制などのGlobal業務のサポート今後の業務の習熟度やチーム内の業務ローテーションに応じて、アジア地区(日本、マレーシア、中国)の業績報告を中心とした管理会計業務のサポートをお任せするなど、業務範囲や業務内容の割合は変更となる可能性がございます。
求められる経験
<必須>
・事業会社における管理会計、あるいは財務会計の経験(5年以上)
・原価計算知識、一般会計知識
・英語力(目安:TOEIC650点以上)
<歓迎>
・工場経理経験(原価計算、事業部計数等)
・経理システム導入経験
・海外勤務経験
・英語を使った業務経験
<求める人物像>
・英語での業務運営に対応できる方、外国人との交流に抵抗が無い方
・新しいことにチャレンジする積極性
・不慣れな状況においても解決を指向する粘り強さ
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
海外実習制度、海外大学MBA派遣制度、 通信教育、社内英語検定、総合職ローテーション制度、職能別階層別各種研修、キャリアマネジメントシステム、社内公募制度、FA制度、メンタリングプログラムなど
<その他>
■各種施設:独身寮・社宅完備、クラブハウス、各種体育館施設など
■財産形成:財形貯蓄、住宅融資、社員持株制度など
<その他休暇>
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
<その他>
・ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
...
・育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(土日祝)年間休日日数123日 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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