diretor de auditoria interna.

O Diretor de Auditoria Interna tem como responsabilidade planear, dirigir e coordenar a Auditoria Interna, orientada para acrescentar valor e melhorar as operações do Grupo. Esta direção tem como objetivo apoiar o Grupo a alcançar os seus objetivos, através de uma abordagem sistemática e disciplinada, na avaliação e melhoria de eficácia dos processos de gestão de risco, controlo e governance. Desta forma terá como principais responsabilidades:

• Avaliar a fiabilidade e a integridade das informações e os métodos usados para as identificar, mensurar, classificar e reportar;


• Avaliar os sistemas estabelecidos para garantir a conformidade com as políticas, planos, procedimentos, leis e regulamentos aplicáveis e com impacto relevante na organização;


• Avaliar os meios de salvaguarda dos ativos e, caso necessário, verificar a existência desses ativos;


• Avaliar a eficácia e a eficiência na utilização de recursos;


• Avaliar as operações ou programas para verificar se os resultados obtidos são consistentes com as metas e objetivos estabelecidos e se foram executados conforme
  planeado;


• Monitorar e avaliar os processos de governance;


• Monitorar e avaliar a eficácia dos processos de gestão de risco;


• Prestar serviços de consultoria e aconselhamento relacionados com governance, gestão de risco e controlo interno;


• Reportar periodicamente os objetivos, a autoridade, a responsabilidade e o nível de desempenho da atividade de auditoria interna relativamente ao estabelecido no plano aprovado;


• Reportar exposições significativas a riscos e questões de controlo, incluindo riscos de fraude, questões de governação e outros assuntos relevantes ou identificados pelo Presidente da Comissão Executiva;


• Avaliar operações, atividades, projetos ou programas específicos, a pedido do Presidente da Comissão Executiva ou da gestão

• Formação superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças, Engenharia ou áreas similares;


• Experiência profissional relevante de, pelo menos, 10 anos em funções semelhantes;


• Experiência em coordenação de equipas;


• Bons conhecimentos de normas de auditoria interna, controlo interno, gestão de risco, compliance, ética e governece;


• Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador, nomeadamente conhecimentos avançados e excel e ferramentas de análise de dados;


• Comunicação eficaz, clara e objetiva;


• Foco em alcançar resultados efetivos e mensuráveis e flexibilidade para lidar com mudanças e desafios;


• Pensamento crítico e uma conduta ética e íntegra, que inspire confiança e respeito.