Missions principales du poste :
- Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (recrutements, contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,formations...).
- Est en charge de la gestion de planning de l'ensemble des collaborateurs et assure le secrétariat et le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation.
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Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et vous avez au moins 3 ans d'expérience.
Compétences :
- Gère et traite la formation du personnel.
- Contrôle la bonne gestion des plannings de l'ensemble des collaborateurs et entraîne les responsables dans le ce sens en assurant un suivi hebdomadaire des plannings.
- Assure le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation.
- S'occupe de la gestion de la R-H.
Savoir-être :
- Est capable de manager une équipe, avec du bon sens.
- Possède une grande qualité d'écoute, disponible, rigoureux(se) et organisé(e).
- Fait preuve de grande discrétion.
Savoir-faire :
- Pack- office : Word, Excel, Outlook.
- Logiciels PEGASE, SILAE, SAGE COMPTA.
- Maîtrise les normes rédactionnelles.
- Bonnes capacités managériales.
- Connaît et maîtrise le Droit du Travail et assure une veille juridique et sociale.
- Gère les conflits et les situations éprouvante
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'hygiène et de la propreté, situé dans l'agglomération troyenne, une/un Responsable des Ressources Humaines / Liaison managériale R-H d'exploitation. Gestionnaire de paie serait un plus.
Vous entrez dans une entreprise familiale et régionale toujours plus à l'écoute des attentes et bien être de ses clients qui s'étend sur plus d'un siècle d'expérience dans le nettoyage professionnel.
L'entreprise est pleinement investie dans la RSE et le Développement Durable.
L'entreprise intervient dans les secteurs des sites tertiaires, industriels, la grande distribution, les copropriétés et parties communes, l'entretien en milieu sensible et les établissements de restauration.
Missions principales du poste :
- Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (recrutements, contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,formations...).
- Est en charge de la gestion de planning de l'ensemble des collaborateurs et assure le secrétariat et le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation.
- Assure le soutien de la fonction d'exploitation sur le sujet de l'ensemble de la gestion de la R-H, ainsi que le remplacement des autres postes administratifs en cas d'absence, dans le respect et le partage des valeurs de l'entreprise.
- Elabore les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Réalise un reporting RH régulier en présentant les indicateurs R-H au CODIR et défini les points d'amélioration.
- Assure l'évaluation des risques professionnels.
Votre poste s'effectue au siège de l'entreprise et vous serez en lien hiérarchique avec le Président - la Direction - le Comité de Direction.
Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et vous avez au moins 3 ans d'expérience. ...
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'hygiène et de la propreté, situé dans l'agglomération troyenne, une/un Responsable des Ressources Humaines / Liaison managériale R-H d'exploitation. Gestionnaire de paie serait un plus.
Vous entrez dans une entreprise familiale et régionale toujours plus à l'écoute des attentes et bien être de ses clients qui s'étend sur plus d'un siècle d'expérience dans le nettoyage professionnel.
L'entreprise est pleinement investie dans la RSE et le Développement Durable.
L'entreprise intervient dans les secteurs des sites tertiaires, industriels, la grande distribution, les copropriétés et parties communes, l'entretien en milieu sensible et les établissements de restauration.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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