directeur-trice des finances / sherbrooke / 110 - 120 k.

SALAIRE : 110-120 K + bonus

Avantages
- Assurance collective complète
- REER avec contribution de l'employeur
- Horaire flexible
- Activités d'équipe
- Entreprise fermée durant deux semaines durant les Fêtes

Responsabilités
- Superviser, former et accompagner les membres de votre équipe
- Assurer l'ensemble des aspects financiers de l'entreprise
- Prendre en charge la mise en place d'outils de gestion et d'amélioration
- Prendre en charge le processus budgétaire et les prévisions
- Superviser les opérations du cycle comptable et la production des états financiers
- Collaborer étroitement avec la haute direction dans l'atteinte des objectifs financiers et stratégiques
- Analyser la performance financière de l'entreprise
- Préparer les dossiers d'audit annuel

Qualifications
- Titre CPA
- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Anglais professionnel 4/5
- Aimer le travail d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Bonne gestion des priorités

Sommaire
Ce poste de directeur/directrice des finances vous intéresse? Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.