directeur, optimisation de la performance de production.

Employeur de choix pour la région, ce fabricant de cuisine depuis plus de 30 ans, se renouvelle sans cesse! Aujourd'hui grâce à sa constante croissance et la diversification de ses produits, se doit de continuer à progresser et veut ajouter à son équipe, son nouveau DIRECTEUR,  OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE DE PRODUCTION.

Les dernières années ont été excellentes, ce joueur est venue compléter son offre client et aujourd'hui, créer également des meubles et vend tout sous un même toit.
L'enthousiasme va jusqu'à devoir faire un agrandissement rapidement et de surtout, accélérer la cadence de production.

Tu as de l'intérêt, tu as des résultats notables dans la gestion de la production?
Contacte-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca

Salaire pouvant atteindre plus de 85 000$ selon l'expérience et vos résultats!!

Avantages
Entreprise à valeurs familiales et compréhensives
Vac: 2 sem l'été, à la construction et 2 sem, pendant les fêtes de fin d'année
Assurance collective payé à 50%, incluant le dentaire, lunette, paramédicaux
REER collectif à contribution de l'employeur
Horaire 4x10H, du Lundi au jeudi

Responsabilités
Le Directeur, optimisation de la performance de la production sera chargé et sans s'y restreindre :

Contribuer aux efforts et à la gestion de toutes activités se rapportant à la production

Planifier, organiser et contrôler et ce de concert avec le Directeur des opérations, la planification, la production et l'expédition de ce qui sera produit en usine

Participer et mettre en place des indicateurs de performance, axé sur l'utilisation des ressources matérielles et humaines

Voir à ce que les normes de qualité et de performance soit respectées et qu'une profonde attention soit portée sur la gestion de la santé et sécurité de son personnel

Plus précisément, vos actions porterons sur:
-Le respect des objectifs de production selon le calendrier de commandes
-Superviser et coacher le travail du superviseur et celui du planificateur
-Selon le rythme de production, vous aurez à prévoir la main d'oeuvre journalière et faire l'embauche de nouveaux éléments permettent la réalisation des objectifs fixés
-Si discipline il y a, ce sera aussi de votre ressource
-Mettre en place des solutions et répondre aux besoins de fonctionnement
-Assurer de tous les suivis inter départements, tant avec les ventes, la maintenance, la logistique et le personnel
-Vous serez impliqué à la formation et au maintien des acquis du personnel
-Soutenir la qualité du produit et participer à l'amélioration des bonnes pratiques

Bref... Vous serez la colle de l'engagement des gens et ferez la propagande de la culture de travail positif et d'un environnement en santé et où, la sécurité est votre cheval de bataille. Ce en quoi tous s'engagent, les propriétaires comme les employés.

Qualifications
Études collégiales universitaires en Gestion industrielle, Génie mécanique, gestion des opérations et de l’ébénisterie de production
+-5 années d’expérience dans un rôle similaire dans un milieu manufacturier

Sommaire
Si vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.