directeur d'usine.

Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de piloter l'ensemble des opérations de l'usine, de mettre en place des stratégies d'amélioration continue, et de mener vos équipes vers l'excellence. Si vous êtes prêt à contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique et à faire la différence, nous aimerions vous rencontrer !

Interessé ? Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : cindy-eve.emond@randstad.ca.

Avantages
Salaire compétitif, déterminé selon l’expérience du candidat;
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
Possibilité d’horaire flexible selon les besoins du candidat;
Assurances collectives offertes (plan individuel ou familial), avec une contribution partagée 50/50 avec l’employeur;
Bonus annuel basé sur les heures travaillées et la rentabilité de l’entreprise.

Responsabilités
Superviser et coordonner toutes les activités de production, avec un focus particulier sur les procédés liés à l'acier et la soudure.
Mettre en place des méthodes de travail efficaces pour optimiser la production et réduire les coûts.
Assurer la qualité des produits et veiller au respect des normes de sécurité.
Piloter des projets d'amélioration continue et encourager l'innovation au sein de l'usine.
Former, motiver et encadrer les équipes pour atteindre des performances élevées.
Collaborer avec les différents départements pour assurer une production fluide et efficace.

Qualifications
Profil recherché :

Une expérience solide en gestion d'usine, idéalement dans le secteur de l'acier et de la soudure.
Des compétences en optimisation des processus de production et une forte orientation résultats.
Une connaissance approfondie des techniques de soudure, des propriétés de l'acier, et des normes de qualité associées.
Un leadership naturel et la capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Un esprit analytique et une approche proactive pour résoudre les problèmes.

Sommaire
Pourquoi ce poste est fait pour vous :

Vous cherchez à relever un nouveau défi et à jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en acier et soudure pour faire évoluer une usine vers de nouveaux sommets.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouvelles opportunités.

Interessé ? Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : cindy-eve.emond@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.