Poste: Directeur / directrice Ressources Humaines
Emplacement: Sherbrooke
Type de poste: permanent
Télétravail : possibilité de faire 2 jours à la maison
Salaire selon expérience entre 80k et 100k
Vous avez de l'expérience à la direction des ressources humaines?
Vous aimez les défis et avez travaillé avec une entreprise avec multisites? C'est un atout!
...
Vous aimeriez faire partie d'une entreprise Québécoise d'envergure qui existe depuis plus de 20 ans? Une entreprise nommée parmi les sociétés les mieux gérées au Canada?
Avantages
- Télétravail hybride 2 jours par semaine à la maison
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Assurance collective
- Télémédecine
- Rabais employés
- Plusieurs semaines de vacances
- Allocation d'essence pour les déplacements
- boni annuel
- Entreprise fermée entre Noël et jour l'an (congés payés)
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique
Responsabilités
Dans ce rôle de directeur / directrice des ressources humaines à Sherbrooke, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Formation et développement du personnel et gestionnaires
- Mettre en place des politiques RH
- Élaborer des stratégies RH
- Gestion du personnel
- Élaborer des structures de rémunération compétitives et équitables
- Gestion des conflits et procédures disciplinaires si besoin
- Analyse des données RH
- et plusieurs autres tâches
Qualifications
- Minimum 3 ans expérience dans un poste similaire
- permis de conduire et voiture pour les déplacements occasionnels
- BAC en Ressources humaines ou Relations de travail un atout
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez de l'expérience à la direction des ressources humaines?
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Vous aimeriez faire partie d'une entreprise Québécoise d'envergure qui existe depuis plus de 20 ans? Une entreprise nommée parmi les sociétés les mieux gérées au Canada?
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- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Assurance collective
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- Rabais employés
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Responsabilités
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- Gestion du personnel
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- Gestion des conflits et procédures disciplinaires si besoin
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- et plusieurs autres tâches
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- permis de conduire et voiture pour les déplacements occasionnels
- BAC en Ressources humaines ou Relations de travail un atout
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- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/
Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!
Geneviève
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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