directeur / directrice des ressources humaines.

Directeur / Directrice Ressources Humaines
Poste permanent
Rive-Sud de Montréal: Sorel Tracy


Avantages
Les avantages offerts pour ce poste de Directeur / Directrice des Ressouces Humaines à Sorel-Tracy sont:

- Salaire concurrentiel
- Bonis de performance
- Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur
- Compte santé
- Vacances selon expérience
- Congés maladie et mobiles
- Régime de retraite
- Programme d' aide aux employés et aux familles
- Opportunité de travailler dans une entreprise en pleine expansion, offrant des défis stimulants

Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste de Directeur / Directrice des Ressouces Humaines à Sorel-Tracy sont les suivantes:

- Incarner un leadership inspirant et mobilisateur : Soutenir et conseiller les équipes de direction et les gestionnaires sur tous les aspects des ressources humaines, en agissant comme un véritable partenaire stratégique.
- Promouvoir une culture organisationnelle forte : Concevoir et déployer des initiatives qui incarnent et renforcent les valeurs de l’entreprise à tous les niveaux. Devenez un ambassadeur de notre culture d’entreprise!
- Établir des relations de travail harmonieuses : Superviser la gestion des relations syndicales, incluant le suivi de la convention collective, tout en favorisant un climat de confiance et de collaboration.
- Renforcer l’engagement des équipes : Accompagner les gestionnaires dans la mobilisation et le développement de leurs équipes pour atteindre un niveau d’excellence organisationnelle.
- Guider les transformations organisationnelles : Piloter des projets de changement stratégiques en soutenant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.
- Assurer la conformité et l’excellence opérationnelle : Superviser les processus RH essentiels (recrutement, formation, performance, mobilisation) en veillant au respect des lois, règlements et meilleures pratiques.
- Analyser et optimiser les performances RH : Produire et exploiter des indicateurs clés (KPI) pour améliorer continuellement les processus et les résultats RH.
Piloter la communication interne : Mettre en place des stratégies de communication impactantes pour renforcer la transparence et l’adhésion aux projets organisationnels.
- Former et développer les talents : Concevoir des plans de formation et de développement sur mesure pour accompagner la progression des employés.
- Être présent sur le terrain : Maintenir une proximité avec les équipes pour comprendre leurs réalités et promouvoir les meilleures pratiques.


Qualifications
Les qualifications recherchées pour ce poste de Directeur / Directrice des Ressouces Humaines à Sorel-Tracy sont les suivantes:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou équivalent).
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué (indispensable).
- Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout).
- Capacité à inspirer, mobiliser et influencer positivement, avec un fort sens des résultats et de l’action.
- Aptitude à naviguer dans des environnements complexes avec calme et efficacité.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et la vulgarisation des informations.
- Courage managérial et capacité à gérer des situations délicates avec assurance.
- Confortable à intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels.
- Maîtrise des lois du travail et des réglementations en RH.


Sommaire
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