directeur des pièces.

Avantages
Les avantages que vous aurez en tant que directeur des pièces de jour près de Granby ?

- Vos journées de seront pas routinières, vous aurez toujours de nouveaux défis!
- Vous aurez de l'autonomie, on vous fait confiance et on vous appuie dans vos choix.
- Vous aurez la chance d'exprimer votre créativité et votre sens de l'organisation dans un contexte stimulant.
- Faire partie d'une ccompagnie en croissance, stimulante avec une équipe coup de coeur

Responsabilités
Les responsabilités du directeur des pièces de jour près de Granby :

• Assurer la synergie entre les différents départements par la mise en place de stratégies axées sur l’atteinte de performances supérieures.
• Optimiser la gestion et assurer un service hors pair
• Assurer une saine gestion de l’inventaire, voir à son roulement maximum et procéder aux achats nécessaires.
• Fidéliser la clientèle par un service de haute qualité.
• Effectuer les tâches de gestion des ressources humaines, maintenir des relations de travail harmonieuses et voir à la formation des employés.
• Assurer la conformité aux règles de santé et sécurité


Qualifications
Ce qui est requis pour le poste de directeur des pièces près de Granby :

• Vous vous y connaissez dans la machinerie, les équipements industriels, hydrauliques et/ou agricoles;
• Vous êtes bilingues (80% en anglais)
• Vous possédez une expérience pertinente en tant que gestionnaire d’un département de pièces ou de
service;
• Vous êtes axé sur les objectifs, motivé par les résultats et savez faire preuve de rigueur et de discipline;


Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.