Position: Directeur des Finances
Industrie: Distribution
Type: permanent
Localisation: Ville Saint-Laurent
Salaire: jusqu'à 130K
Vous êtes un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution? Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!
...
Avantages
Pour ce poste de Directeur des Finances, notre client offre les avantages suivant:
- Salaire jusquMà 130K
- 3 semaines de vacances
- Assurance collective
- Travail en mode hybride
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce poste sont les suivantes:
- Préparer et analyser les états financiers intermédiaires sur le logiciel SAGE 300 / Accpac mensuellement ou trimestriellement, en veillant à ce qu'ils soient achevés avant le 25 du mois suivant, et communiquer directement avec le président.
- Préparer et analyser les flux de trésorerie mensuels et les besoins à terme en USD/CAD et en euros.
- Établir la paie toutes les deux semaines et documenter et suivre les plans de vacances et de congés de maladie de tous les employés en relation avec la paie.
- Surveiller les comptes bancaires et gérer les transferts de comptes connexes, tels que le transfert de liquidités américaines pour couvrir les prêts d'exploitation.
- Mettre en place des contrôles et des systèmes permettant de suivre les coûts réels de garantie par produit.
Qualifications
En tant que directeur des finances, vous devrez posséder compétences suivantes;
- Détenteur du titre CPA
- 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Une connaissance du système SAGE 300
- Bonne capacité à travailler sous la pression
- Être bilingue Français/Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de Directeur des Finances et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à philippe.gauthiergraveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier Graveson au (438) 459-8550.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.
Veuillez visiter notre site web à www.randstad.ca pour consulter d'autres offres d'emploi.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste.
Philippe Gauthier Graveson
(438) 459-8550
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type: permanent
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Avantages
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- 3 semaines de vacances
- Assurance collective
- Travail en mode hybride
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce poste sont les suivantes:
- Préparer et analyser les états financiers intermédiaires sur le logiciel SAGE 300 / Accpac mensuellement ou trimestriellement, en veillant à ce qu'ils soient achevés avant le 25 du mois suivant, et communiquer directement avec le président.
- Préparer et analyser les flux de trésorerie mensuels et les besoins à terme en USD/CAD et en euros.
- Établir la paie toutes les deux semaines et documenter et suivre les plans de vacances et de congés de maladie de tous les employés en relation avec la paie.
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- Surveiller les comptes bancaires et gérer les transferts de comptes connexes, tels que le transfert de liquidités américaines pour couvrir les prêts d'exploitation.
- Mettre en place des contrôles et des systèmes permettant de suivre les coûts réels de garantie par produit.
Qualifications
En tant que directeur des finances, vous devrez posséder compétences suivantes;
- Détenteur du titre CPA
- 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Une connaissance du système SAGE 300
- Bonne capacité à travailler sous la pression
- Être bilingue Français/Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.
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Philippe Gauthier Graveson
(438) 459-8550
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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