Directeur de projet éolien senior - Québec - À partir de 150K
Sous la direction du département génie civil et énergie, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projet expérimenté(e) pour piloter des projets d'envergure, notamment dans le domaine de l’éolien et de l’énergie renouvelable. Vous serez responsable de la gestion globale des projets, de l'estimation à la réalisation, en dirigeant une équipe et en établissant des relations solides avec les parties prenantes clés.
...
Poste: Temps plein permanent ;
Salaire: À partir de 150K selon expérience + système de bonification + Prime de pension d'éloignement;
Avantages
Voici la liste des avantages que te procure cette entreprise de la construction de renom à Québec dans ce rôle de Directeur projet éolien ;
- Salaire très compétitif;
- 6 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Régime d’assurances collectives avantageux;
- Prime d'éloignement occasionnelles additionné au salaire;
- Régime de participation différée aux bénéfices allant jusqu'à 6% ;
- Remboursement des frais d'ordre professionnel ;
- Accès à des services de santé 24/7 via l’application application mobile;
- 12 congés fériés, dont 5 pendant la période des fêtes;
- Politique de télétravail flexible ;
- Cellulaire et matériels de bureau fournit;
- Accès à un gym et à des équipements de plein air dans certaines localités;
- Une équipe dynamique et collaborative;
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant que Directeur de projet éolien pour cette entreprise de Québec en pleine croissance :
- Planifier et anticiper les besoins en main-d'œuvre selon les exigences spécifiques de chaque projet.
- Superviser et coordonner l’équipe de projet, en assurant une répartition équitable des tâches et un suivi rigoureux.
- Maintenir des relations professionnelles solides avec les partenaires, clients, autorités, syndicats, fournisseurs et sous-traitants.
- Contrôler la qualité des travaux, effectuer des visites régulières sur site et garantir un environnement de travail sain.
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines et veiller à la santé et sécurité au travail sur les chantiers.
- Suivre de près l’évolution des projets, en surveillant leur progression, leur rentabilité et la qualité de l’exécution.
- Participer activement à la préparation, l’ouverture et la clôture des soumissions.
- Prévoir et organiser les ressources humaines nécessaires pour chaque chantier en fonction des particularités des projets.
-Participer à l’analyse et la gestion des retours d’expérience, ainsi qu’à la mise en œuvre des améliorations nécessaires.
-Accomplir toute autre tâche connexe en fonction des besoins du projet.
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour obtenir ce rôle de directeur de projet éolien dans cette entreprise de la construction à Québec:
- Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique, de la construction ou toute autre discipline pertinente.
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans une fonction de gestion ou de direction.
- Expérience dans le secteur de l’éolien (atout).
- Anglais avancé ;
- Être mobile pour aller sur chantier en éloignement occasionnellement;
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle de Directeur de projet éolien dans une entreprise de renom en très forte expension à Québec ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de projet éolien senior - Québec - À partir de 150K
Sous la direction du département génie civil et énergie, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projet expérimenté(e) pour piloter des projets d'envergure, notamment dans le domaine de l’éolien et de l’énergie renouvelable. Vous serez responsable de la gestion globale des projets, de l'estimation à la réalisation, en dirigeant une équipe et en établissant des relations solides avec les parties prenantes clés.
Poste: Temps plein permanent ;
Salaire: À partir de 150K selon expérience + système de bonification + Prime de pension d'éloignement;
Avantages
Voici la liste des avantages que te procure cette entreprise de la construction de renom à Québec dans ce rôle de Directeur projet éolien ;
- Salaire très compétitif;
- 6 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Régime d’assurances collectives avantageux;
- Prime d'éloignement occasionnelles additionné au salaire;
- Régime de participation différée aux bénéfices allant jusqu'à 6% ;
- Remboursement des frais d'ordre professionnel ;
- Accès à des services de santé 24/7 via l’application application mobile;
...
- 12 congés fériés, dont 5 pendant la période des fêtes;
- Politique de télétravail flexible ;
- Cellulaire et matériels de bureau fournit;
- Accès à un gym et à des équipements de plein air dans certaines localités;
- Une équipe dynamique et collaborative;
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant que Directeur de projet éolien pour cette entreprise de Québec en pleine croissance :
- Planifier et anticiper les besoins en main-d'œuvre selon les exigences spécifiques de chaque projet.
- Superviser et coordonner l’équipe de projet, en assurant une répartition équitable des tâches et un suivi rigoureux.
- Maintenir des relations professionnelles solides avec les partenaires, clients, autorités, syndicats, fournisseurs et sous-traitants.
- Contrôler la qualité des travaux, effectuer des visites régulières sur site et garantir un environnement de travail sain.
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines et veiller à la santé et sécurité au travail sur les chantiers.
- Suivre de près l’évolution des projets, en surveillant leur progression, leur rentabilité et la qualité de l’exécution.
- Participer activement à la préparation, l’ouverture et la clôture des soumissions.
- Prévoir et organiser les ressources humaines nécessaires pour chaque chantier en fonction des particularités des projets.
-Participer à l’analyse et la gestion des retours d’expérience, ainsi qu’à la mise en œuvre des améliorations nécessaires.
-Accomplir toute autre tâche connexe en fonction des besoins du projet.
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour obtenir ce rôle de directeur de projet éolien dans cette entreprise de la construction à Québec:
- Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique, de la construction ou toute autre discipline pertinente.
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans une fonction de gestion ou de direction.
- Expérience dans le secteur de l’éolien (atout).
- Anglais avancé ;
- Être mobile pour aller sur chantier en éloignement occasionnellement;
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative pour ce rôle de Directeur de projet éolien dans une entreprise de renom en très forte expension à Québec ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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