directeur de projet construction.

Description du Poste :

Type de contrat : Permanent
Horaire : 40 heures par semaine, flexible avec possibilité de terminer à midi le vendredi, avec télétravail en alternance
Salaire : À partir de 125K, selon l'expérience



#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #directeurdeprojet #directricedeprojet #Géniedelaconstruction

Avantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction pour cette entreprise de Bellchasse dans ce rôle de Directeur(trice) de projet construction :

- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché avec révision annuel et sous rendement ;
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Révision salariale annuelle;
- Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces;
- Participer à des projets d'envergures dans le bâtiment ;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.

Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Directeur(trice) de projet de la construction pour cette entreprise de Bellechasse:

- Assurez la coordination des projets de conception à livraison, en respectant délais et qualité avec les équipes de terrain;
-Travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture et d’ingénierie pour une communication fluide;
- Inspirez et encadrez l'équipe pour maintenir un environnement de travail positif.
- Fournissez des instructions claires aux équipes sur site pour une exécution efficace.
- Contrôlez les budgets et identifiez des opportunités d’optimisation des coûts.
- Collaborez avec le service des finances pour une gestion rigoureuse des projets.
- Assurez la conformité aux normes de sécurité et de qualité sur les chantiers.
- Recherchez de nouvelles méthodes et technologies pour améliorer l'efficacité.
- Implémentez des initiatives pour optimiser les processus de construction

Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôles de Directeur(trice) de projet pour cette entreprise de Lévis en construction:

- BAC ou DEC relié au domaine de la construction ;
- Avoir minimalement 5 ans d'Expérience en gestion de projet de la construction en bâtiment;
- Être orienté vers les résultats et capacité à diriger les gens vers la réussite;
- Carte ASP;

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Directeur (trice) de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise prestigieuse de Bellechasse en pleine croissance, faite-snous parvenir dès maintenant votre candidature!

Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca


#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #directeurdeprojet #directricedeprojet #Géniedelaconstruction

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.