Nous sommes à la recherche d'un Directeur de l'ingénierie et de maintenance pour une entreprise de Montréal qui est leader dans l'emballage pour les services alimentaires, les produits laitiers, les confiseries, ainsi que les emballages industriels et médicaux. Ses capacités avancées de conversion du papier incluent le fartage, le papier d'aluminium, le laminage, les sacs à fond pincé et les emballages industriels. L'entreprise excelle également dans les stratifications multicouches, le revêtement composite et le traitement de papier d'aluminium non pris en charge.
...
Avantages
Salaire compétitif
Assurance médicale, dentaire et visuelle complète, y compris des options de télésanté.
Ressources de bien-être axées sur la santé mentale, physique et financière.
Engagement communautaire grâce à des dons ciblés soutenant la durabilité et les besoins alimentaires.
Opportunités continues de formation et de développement, incluant des formations internes et industrielles.
Responsabilités
Planifier et organiser les tâches de l'équipe.
Participer activement aux tournées Gemba et mettre en œuvre des mesures correctives.
Maintenir un environnement de travail sûr et des comportements sécuritaires.
Répondre aux problèmes urgents d'équipement tout en favorisant une collaboration saine avec tout le personnel.
Prioriser la maintenance et l'utilisation efficace des ressources.
Mettre en œuvre et améliorer le programme de maintenance préventive.
Garder les machines, outils et équipements en bon état de fonctionnement.
Maintenir l'état du bâtiment.
Favoriser les relations avec les fournisseurs actuels et futurs.
Siéger au comité de santé et sécurité.
Identifier et recommander des améliorations.
Implémenter et maintenir le logiciel de maintenance.
Gérer les diagnostics et les interventions en automatisation.
Gérer les projets d'immobilisations.
Superviser les mesures d'urgence et les équipements roulants.
Superviser l'acheteur technique et le superviseur de maintenance.
Identifier et gérer les projets à valeur ajoutée, la planification, le budget et les risques.
Gérer les entrepreneurs externes en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Améliorer la fiabilité des équipements en collaboration avec les équipes de maintenance et de production.
Faire le lien entre la fabrication et les services techniques pour mettre en œuvre les changements de processus.
Communiquer de manière proactive avec les gestionnaires principaux sur l'avancement des travaux, les résultats et la performance.
Soutenir les activités Lean pour améliorer la qualité des produits et les opérations.
Assurer la conformité aux normes de sécurité, GMP et de sécurité alimentaire.
Maintenir les dossiers de production et la documentation pour la conformité HACCP et FSMS.
Effectuer d'autres tâches connexes et agir en tant que remplaçant du superviseur de maintenance.
Qualifications
5 ans d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier, de préférence syndiqué
BAC en génie mécanique, électrique, industriel
Expérience en supervision de personnel.
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Connaissances en mécanique hydraulique et électronique.
Maîtrise de l'informatique et des nouveaux logiciels.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Professionnalisme, organisation et rigueur.
Initiative, dynamisme et excellentes compétences en communication.
Capacité à communiquer en français et en anglais.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un Directeur de l'ingénierie et de maintenance pour une entreprise de Montréal qui est leader dans l'emballage pour les services alimentaires, les produits laitiers, les confiseries, ainsi que les emballages industriels et médicaux. Ses capacités avancées de conversion du papier incluent le fartage, le papier d'aluminium, le laminage, les sacs à fond pincé et les emballages industriels. L'entreprise excelle également dans les stratifications multicouches, le revêtement composite et le traitement de papier d'aluminium non pris en charge.
Avantages
Salaire compétitif
Assurance médicale, dentaire et visuelle complète, y compris des options de télésanté.
Ressources de bien-être axées sur la santé mentale, physique et financière.
Engagement communautaire grâce à des dons ciblés soutenant la durabilité et les besoins alimentaires.
Opportunités continues de formation et de développement, incluant des formations internes et industrielles.
Responsabilités
Planifier et organiser les tâches de l'équipe.
Participer activement aux tournées Gemba et mettre en œuvre des mesures correctives.
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Maintenir un environnement de travail sûr et des comportements sécuritaires.
Répondre aux problèmes urgents d'équipement tout en favorisant une collaboration saine avec tout le personnel.
Prioriser la maintenance et l'utilisation efficace des ressources.
Mettre en œuvre et améliorer le programme de maintenance préventive.
Garder les machines, outils et équipements en bon état de fonctionnement.
Maintenir l'état du bâtiment.
Favoriser les relations avec les fournisseurs actuels et futurs.
Siéger au comité de santé et sécurité.
Identifier et recommander des améliorations.
Implémenter et maintenir le logiciel de maintenance.
Gérer les diagnostics et les interventions en automatisation.
Gérer les projets d'immobilisations.
Superviser les mesures d'urgence et les équipements roulants.
Superviser l'acheteur technique et le superviseur de maintenance.
Identifier et gérer les projets à valeur ajoutée, la planification, le budget et les risques.
Gérer les entrepreneurs externes en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Améliorer la fiabilité des équipements en collaboration avec les équipes de maintenance et de production.
Faire le lien entre la fabrication et les services techniques pour mettre en œuvre les changements de processus.
Communiquer de manière proactive avec les gestionnaires principaux sur l'avancement des travaux, les résultats et la performance.
Soutenir les activités Lean pour améliorer la qualité des produits et les opérations.
Assurer la conformité aux normes de sécurité, GMP et de sécurité alimentaire.
Maintenir les dossiers de production et la documentation pour la conformité HACCP et FSMS.
Effectuer d'autres tâches connexes et agir en tant que remplaçant du superviseur de maintenance.
Qualifications
5 ans d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier, de préférence syndiqué
BAC en génie mécanique, électrique, industriel
Expérience en supervision de personnel.
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Connaissances en mécanique hydraulique et électronique.
Maîtrise de l'informatique et des nouveaux logiciels.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Professionnalisme, organisation et rigueur.
Initiative, dynamisme et excellentes compétences en communication.
Capacité à communiquer en français et en anglais.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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