descriptif du poste
Comment envisageriez-vous d'enrichir le développement pédagogique en tant que Directeur de crèche (F/H) ?
Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous superviserez la gestion et l'accompagnement au sein de l'établissement.
- Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure
...
- Manager et coordonner l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants
- Entretenir des relations constructives avec les familles et partenaires extérieurs
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène internes à l'établissement
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon la convention FEHAP / statut cadre
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
profil recherché
Le (la) Directeur(trice) de crèche (F/H) idéal(e) possède des compétences solides en management et en gestion avec un sens aigu de l'accompagnement.
- Deux ans d'expérience minimum dans la gestion d'une structure pour la petite enfance
- Aptitudes démontrées en management d'équipe et en communication interpersonnelle
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des crèches et établissements similaires
- Capacité à instaurer un environnement éducatif stimulant et sécurisé pour les enfants
- Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou équivalent dans le domaine de la petite enfance: Educateur(trice) de jeunes enfants
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
à propos de notre client
Notre client est un établissement à ST HERBLAIN proposant des services de qualité en multi accueil.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, les professionnel(le)s bénéficient d'une valorisation de leurs efforts individuels, travaillent sur des sujets stimulants et relèvent des défis excitants pour améliorer la qualité des soins prodigués.
