Poste: Directeur Chaine d'approvisionnement et Opération
Lieu: Saint-Nicolas
Salaire 95K$ mandat minimum 1 an
...
Le directeur ou la directrice des opérations et de la chaîne d'approvisionnement est responsable de la stratégie et de la coordination de la chaîne logistique pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Ses principales responsabilités incluent la gestion des flux, la coordination des acteurs internes et externes, l'optimisation des processus, la supervision de diverses opérations logistiques, la gestion des stocks, l'amélioration continue de la chaîne d'approvisionnement, la coordination avec la production, et la gestion budgétaire.
Intéressé envoyez-moi votre CV: viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste d'acheteur situé à Lévis?
- horaire Lundi au vendredi de 37h
- Avantages sociaux complets;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Assurances (médicaments, lunettes, paramédicaux...)
- Entreprise reconnue dans son milieu;
- À Saint-Nicolas près des ponts;
Responsabilités
Responsabilités du poste de Directeur/Directrice des Opérations et de la Chaîne d'Approvisionnement :
Gestion de la chaîne logistique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux.
Définir les orientations à long et moyen terme pour la chaîne d'approvisionnement.
Organiser et optimiser les flux d'informations entre les acteurs internes et externes.
Adapter les processus lors de l'implantation de SAP.
Superviser l'expédition, la réception, la production, l'entreposage, la gestion des commandes, la maintenance, et la gestion des retours.
Gérer les stocks entrants et sortants, assurer leur précision, et gérer leur valorisation.
Améliorer constamment la chaîne d'approvisionnement et résoudre les problèmes.
Responsable de la performance opérationnelle et conduite du changement :
Créer de la valeur pour les clients en optimisant les ressources.
Optimiser l'espace d'entrepôt et réduire les coûts pour une exécution précise des commandes.
Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'activité et évaluer les résultats.
Définir des indicateurs de performance et des mesures opérationnelles.
Surveiller la mise en œuvre des plans d'action et apporter des ajustements si nécessaires.
Faciliter la mise en place du changement et des politiques pour optimiser le rendement et minimiser les coûts.
Gestion :
Animer, coordonner, et superviser les équipes.
Évaluer la performance de l'équipe.
Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, les entretiens annuels et la formation.
Développer et améliorer les services offerts aux clients pour assurer leur satisfaction.
Analyser les besoins des clients pour anticiper les demandes.
Collaborer avec d'autres services pour améliorer la précision des données financières, la rentabilité et atteindre les objectifs stratégiques.
Contribuer activement à l'implantation de "SAP Business One".
Qualifications
Compétences requises :
Audit et gestion d'inventaire.
Utilisation de Microsoft 365.
Expérience avec des systèmes ERP pour la gestion d'inventaire.
Gestion de projet.
Supervision du personnel.
Exigences du candidat / de la candidate :
Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires avec une spécialisation en chaîne d'approvisionnement et gestion allégée.
Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt en tant que responsable.
Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de l'entrepôt et améliorer la productivité.
Expérience en gestion d'inventaire.
Capacité à atteindre les objectifs et à proposer des solutions pour améliorer les processus.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Directeur Chaine d'approvisionnement et Opération
Lieu: Saint-Nicolas
Salaire 95K$ mandat minimum 1 an
Le directeur ou la directrice des opérations et de la chaîne d'approvisionnement est responsable de la stratégie et de la coordination de la chaîne logistique pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Ses principales responsabilités incluent la gestion des flux, la coordination des acteurs internes et externes, l'optimisation des processus, la supervision de diverses opérations logistiques, la gestion des stocks, l'amélioration continue de la chaîne d'approvisionnement, la coordination avec la production, et la gestion budgétaire.
Intéressé envoyez-moi votre CV: viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste d'acheteur situé à Lévis?
- horaire Lundi au vendredi de 37h
- Avantages sociaux complets;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Assurances (médicaments, lunettes, paramédicaux...)
- Entreprise reconnue dans son milieu;
- À Saint-Nicolas près des ponts;
Responsabilités
Responsabilités du poste de Directeur/Directrice des Opérations et de la Chaîne d'Approvisionnement :
...
Gestion de la chaîne logistique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux.
Définir les orientations à long et moyen terme pour la chaîne d'approvisionnement.
Organiser et optimiser les flux d'informations entre les acteurs internes et externes.
Adapter les processus lors de l'implantation de SAP.
Superviser l'expédition, la réception, la production, l'entreposage, la gestion des commandes, la maintenance, et la gestion des retours.
Gérer les stocks entrants et sortants, assurer leur précision, et gérer leur valorisation.
Améliorer constamment la chaîne d'approvisionnement et résoudre les problèmes.
Responsable de la performance opérationnelle et conduite du changement :
Créer de la valeur pour les clients en optimisant les ressources.
Optimiser l'espace d'entrepôt et réduire les coûts pour une exécution précise des commandes.
Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'activité et évaluer les résultats.
Définir des indicateurs de performance et des mesures opérationnelles.
Surveiller la mise en œuvre des plans d'action et apporter des ajustements si nécessaires.
Faciliter la mise en place du changement et des politiques pour optimiser le rendement et minimiser les coûts.
Gestion :
Animer, coordonner, et superviser les équipes.
Évaluer la performance de l'équipe.
Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, les entretiens annuels et la formation.
Développer et améliorer les services offerts aux clients pour assurer leur satisfaction.
Analyser les besoins des clients pour anticiper les demandes.
Collaborer avec d'autres services pour améliorer la précision des données financières, la rentabilité et atteindre les objectifs stratégiques.
Contribuer activement à l'implantation de "SAP Business One".
Qualifications
Compétences requises :
Audit et gestion d'inventaire.
Utilisation de Microsoft 365.
Expérience avec des systèmes ERP pour la gestion d'inventaire.
Gestion de projet.
Supervision du personnel.
Exigences du candidat / de la candidate :
Baccalauréat ou diplôme en administration des affaires avec une spécialisation en chaîne d'approvisionnement et gestion allégée.
Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt en tant que responsable.
Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de l'entrepôt et améliorer la productivité.
Expérience en gestion d'inventaire.
Capacité à atteindre les objectifs et à proposer des solutions pour améliorer les processus.
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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