Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
...
Le Service des produits communs requiert les services d’un analyste de réalisation afin d’effectuer des travaux d’entretien et d’amélioration pour les systèmes E6, G3 et autres systèmes sous la responsabilité du service.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);
• Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);
• Réaliser la solution logicielle :
o Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
o Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile;
o Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
o Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;
o Réaliser les essais unitaires;
o Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
• Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec ce qui est à développer
• Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer.
• Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Exécuter les essais fonctionnels sur ce que vous allez développer.
• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes;
• Participer aux activités de rodage après la mise en production.
• Toute autre activité qui relève de ce niveau d’intervention;
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
2. Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation multi-niveaux (Full-stack) dans un environnement .Net (C# ou VB) et WEB de grande envergure ;
3. Posséder deux (2) années d’expérience dans l’utilisation et l’application des concepts suivants :
• Développement piloté par les tests (TDD);
• Principes SOLID;
• Principes Clean Code;
• DevSecOps;
• Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
4. Posséder une (1) année d’expérience en programmation pour chacun des langages et/ou concepts sélectionnés :
• MVC;
• Angular;
• REST API / SOAP ;
• Vue.js;
• SQL.
Sommaire
35h semaine
Hybride 1 jour semaine (Qc-Mtl-Laval)
matériel fourni
Date de début 2025-01-27
Date de fin 2026-01-31
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
Le Service des produits communs requiert les services d’un analyste de réalisation afin d’effectuer des travaux d’entretien et d’amélioration pour les systèmes E6, G3 et autres systèmes sous la responsabilité du service.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
...
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);
• Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);
• Réaliser la solution logicielle :
o Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
o Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile;
o Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
o Documenter la programmation selon les normes et standards de RQ;
o Réaliser les essais unitaires;
o Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
• Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec ce qui est à développer
• Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer.
• Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Exécuter les essais fonctionnels sur ce que vous allez développer.
• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes;
• Participer aux activités de rodage après la mise en production.
• Toute autre activité qui relève de ce niveau d’intervention;
Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;
2. Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation multi-niveaux (Full-stack) dans un environnement .Net (C# ou VB) et WEB de grande envergure ;
3. Posséder deux (2) années d’expérience dans l’utilisation et l’application des concepts suivants :
• Développement piloté par les tests (TDD);
• Principes SOLID;
• Principes Clean Code;
• DevSecOps;
• Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
4. Posséder une (1) année d’expérience en programmation pour chacun des langages et/ou concepts sélectionnés :
• MVC;
• Angular;
• REST API / SOAP ;
• Vue.js;
• SQL.
Sommaire
35h semaine
Hybride 1 jour semaine (Qc-Mtl-Laval)
matériel fourni
Date de début 2025-01-27
Date de fin 2026-01-31
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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