dessinateur senior.

Voici ce que cette entreprise en structure de Sherbrooke vous offre :

Programme d’assurance collective payé à 50 % par l’employeur.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Activités sociales pour maintenir une atmosphère conviviale.
Possibilité de congé le vendredi après-midi.
Semaine de travail de 40 heures.

Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle de Dessinateur sénior – Structures à Sherbrooke :

Élaborer des dessins techniques et des plans d’exécution pour des structures, tout en respectant les normes et réglementations en vigueur.
Travailler étroitement avec les ingénieurs et les architectes pour intégrer les besoins techniques et esthétiques dans les projets.
Suivre l’évolution des projets, garantir que les plans sont conformes aux attentes du client et respecter les délais.
Utiliser des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour créer des modèles 3D précis des structures.
Vérifier la précision des dessins et apporter des corrections si nécessaire pour garantir la qualité.
Encadrer et former les dessinateurs juniors et participer à l’amélioration continue des processus de dessin.

Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que Dessinateur – Structures pour cette entreprise de la construction à Sherbrooke :

DEP en dessin de bâtiment, technique en architecture ou génie du bâtiment, ou toute autre formation jugée équivalente.
Expérience en structures d’acier ou métaux ouvrés.
Maîtrise des logiciels de CAO tels que AutoCAD, Tekla Structures, Advanced Steel, Solidworks.
Bonne connaissance des normes de construction en acier.
Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, esprit d’analyse et bonnes compétences en communication.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Dessinateur – Structures dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée à Sherbrooke, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à stephanie.bernard@randstad.ca

Nous vous remercions pour votre candidature et vous souhaitons bonne chance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.