Notre client est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la province de Québec, parmi lesquels, un nouveau complexe hospitalier Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec et à Laval, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
...
Avantages
Salaire compétitif
Programme de référencement
Assurances collectives complètes
Assurance voyage
Programme d'aide aux employés
Assurance invalidité long terme
Télémédecine
Possibilité d'horaire de travail flexible
Responsabilités
Supporter le chargé de projet techniquement
Participer à l'analyse technique du projet
Donner les directives de travail aux dessinateurs pour la production des plans
Souligner les enjeux au chargé de projet et directeur (retard, problèmes, conception)
Élaborer les questions techniques et en faire les suivis
Valider les listes d'équipement et faire les relaches aux fournisseurs
Participer aux diverses réunions avec les autres disciplines
Valider la qualité technique des dessins recus et produits
Supporter techniquement les dessinateurs
S'assurer du maintien des standards technique de conception /fabrication
Participer à l'amélioration des méthodes de travail au dessin
Faire la modélisation et optimisation des réseux de ventilation
Contribuer à la formation des dessinateurs juniors
Participer à l'amélioration continue des processus et autre
Toute autre tache connexe
Qualifications
DEC en mécanique du batiment
Connaissances techniques avancées de la ventilation
Plus de 7 ans d'expérience en dessin technique en ventilation ou une combinaison d'expérience en mécanique du batiment et dessin en construction
Posséder une bonne vision 3D
Maitriser les logiciels de dessin AutoCad et Revit
Bonne connaissance de la suite Microsoft
Francais avancé, parlé et écrit
Anglais intermédiaire, parlé et écrit
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de dessinateur en mécanique du bâtiment à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la province de Québec, parmi lesquels, un nouveau complexe hospitalier Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec et à Laval, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
Avantages
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Assurances collectives complètes
Assurance voyage
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Télémédecine
Possibilité d'horaire de travail flexible
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Supporter le chargé de projet techniquement
Participer à l'analyse technique du projet
Donner les directives de travail aux dessinateurs pour la production des plans
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Élaborer les questions techniques et en faire les suivis
Valider les listes d'équipement et faire les relaches aux fournisseurs
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S'assurer du maintien des standards technique de conception /fabrication
Participer à l'amélioration des méthodes de travail au dessin
Faire la modélisation et optimisation des réseux de ventilation
Contribuer à la formation des dessinateurs juniors
Participer à l'amélioration continue des processus et autre
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Qualifications
DEC en mécanique du batiment
Connaissances techniques avancées de la ventilation
Plus de 7 ans d'expérience en dessin technique en ventilation ou une combinaison d'expérience en mécanique du batiment et dessin en construction
Posséder une bonne vision 3D
Maitriser les logiciels de dessin AutoCad et Revit
Bonne connaissance de la suite Microsoft
Francais avancé, parlé et écrit
Anglais intermédiaire, parlé et écrit
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de dessinateur en mécanique du bâtiment à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
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514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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