社名
社名非公開
職種
機構設計、メカニカルエンジニア
業務内容
★60歳以上雇用/年収以上維持★
★自動車関連★
★大手自動車メーカー案件の設計・開発エンジニア業務★
求められる経験
■必須要件■ Must Have
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどのオフィスツールが操作可能
・電気、電子工学、機械工学、制御工学のいずれかの分野で学士卒以上もしくは同等の経験
・社内外の業務関係者と良好なコミュニケーションをとって業務推進できる方
≪下記のうち1項目以上満たしている≫
・モデルベースの開発経験 3年以上
・組み込みソフトウェア開発経験 3年以上
...
・ソフトウェアの上流(システム/ソフト設計)~下流(テスト設計/テスト実施)までの経験
・ソフトウェア不具合のトラブルシューティング能力が高い、あるいは自信/経験があること
・エンジンに関する基礎知識
・CATIA V5基本機能を用いた実務経験
・機械製図の基礎知識
・Matlab/Simulinkが操作可能
・車に関する、検証・評価・実験経験(経験年数は問わない)
■歓迎要件■ Good to Have
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーでの実務経験
- IVI分野での経験
- ECU の設計/開発経験
- エンジン部品の設計経験ある方(図面知識等)
- 補機駆動系、カム駆動系部品設計の実務経験
- モーター制御アクチュエーター開発経験
- 自動車用センサー開発経験
- FMEA/FTAの作成経験
- 制御開発業務の経験
・CAN通信 Canoe/CANalyzer での業務経験や知識
・ソフトウェア開発、またはハードウェア開発経験
・プロジェクト管理経験
・英語能力が高い方(ビジネスレベル、TOEIC 700点以上)
【語学力】
• 英語力 ‐ 読み書きができるレベル(日常会話可能だと尚良し)
• 日本語力 ‐ ネイティブレベル
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
◆昇給年1回 (6月)
◆通勤手当(上限2万/月)
◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給)
◆残業手当
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険(協会けんぽ)
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)
◆社内研修制度(オンライン)
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
給与
年収450 ~ 1,000万円
賞与
年俸制
show more
社名
社名非公開
職種
機構設計、メカニカルエンジニア
業務内容
★60歳以上雇用/年収以上維持★
★自動車関連★
★大手自動車メーカー案件の設計・開発エンジニア業務★
求められる経験
■必須要件■ Must Have
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどのオフィスツールが操作可能
・電気、電子工学、機械工学、制御工学のいずれかの分野で学士卒以上もしくは同等の経験
・社内外の業務関係者と良好なコミュニケーションをとって業務推進できる方
≪下記のうち1項目以上満たしている≫
・モデルベースの開発経験 3年以上
・組み込みソフトウェア開発経験 3年以上
・ソフトウェアの上流(システム/ソフト設計)~下流(テスト設計/テスト実施)までの経験
・ソフトウェア不具合のトラブルシューティング能力が高い、あるいは自信/経験があること
・エンジンに関する基礎知識
・CATIA V5基本機能を用いた実務経験
・機械製図の基礎知識
・Matlab/Simulinkが操作可能
・車に関する、検証・評価・実験経験(経験年数は問わない)
■歓迎要件■ Good to Have
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーでの実務経験
- IVI分野での経験
- ECU の設計/開発経験
- エンジン部品の設計経験ある方(図面知識等)
- 補機駆動系、カム駆動系部品設計の実務経験
- モーター制御アクチュエーター開発経験
- 自動車用センサー開発経験
- FMEA/FTAの作成経験
- 制御開発業務の経験
・CAN通信 Canoe/CANalyzer での業務経験や知識
・ソフトウェア開発、またはハードウェア開発経験
・プロジェクト管理経験
・英語能力が高い方(ビジネスレベル、TOEIC 700点以上)
【語学力】
• 英語力 ‐ 読み書きができるレベル(日常会話可能だと尚良し)
• 日本語力 ‐ ネイティブレベル
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
◆昇給年1回 (6月)
◆通勤手当(上限2万/月)
◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給)
◆残業手当
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険(協会けんぽ)
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
...
◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)
◆社内研修制度(オンライン)
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
給与
年収450 ~ 1,000万円
賞与
年俸制
show more