社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
事業成長やあらゆる変革の実現に不可欠なファイナンス部門を中心としたバックオフィス領域の責任者をお任せいたします。・親会社とのファイナンス領域を中心とした連携推進・財務経理部、情報システム部、総務部の各組織のマネジメント、メンバー育成・予算の策定や予実管理、差異分析、課題の発見と改善・財務経理データの可視化、KPIの設定・定期的なビジネスパフォーマンス分析 (売上高、粗利、販管費等)・ビジネス目標の達成にむけたアクションプランの提案、数値分析、サポート・日本本社の営業および各部署に対し、財務/経理観点からビジネス上の意思決定サポート (計画・予測、様々な経理/財務分析が含まれる)【組織体制】●マネジメント対象:計13 名 内訳)・財務経理部:7 名体制【 SeniorManager1 名、メンバー 6 名】・情報システム部:4名体制【SeniorManager1 名、メンバー 3 名】・総務部:2名【Manager1 名、メンバー 1 名】※レポートは、社長直下となります。
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求められる経験
<必要業務経験>
・ファイナンス領域の責任者の実務経験
・親会社とのファイナンス領域の折衝経験
<歓迎要項>
・マネジメントの経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:借り上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修となります。
<その他補足>
地域手当、社員特別割引き販売制度、借上住宅制度、再雇用制度(65歳まで)、確定給付年金、退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇8日~18日 休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時支給、入社月により日数が8日~18日の間で変動)、慶弔休暇、育児休暇制度(取得実績
給与
年収1,000 ~ 1,200万円
賞与
1000000
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
財務、会計、税務、経理
業務内容
事業成長やあらゆる変革の実現に不可欠なファイナンス部門を中心としたバックオフィス領域の責任者をお任せいたします。・親会社とのファイナンス領域を中心とした連携推進・財務経理部、情報システム部、総務部の各組織のマネジメント、メンバー育成・予算の策定や予実管理、差異分析、課題の発見と改善・財務経理データの可視化、KPIの設定・定期的なビジネスパフォーマンス分析 (売上高、粗利、販管費等)・ビジネス目標の達成にむけたアクションプランの提案、数値分析、サポート・日本本社の営業および各部署に対し、財務/経理観点からビジネス上の意思決定サポート (計画・予測、様々な経理/財務分析が含まれる)【組織体制】●マネジメント対象:計13 名 内訳)・財務経理部:7 名体制【 SeniorManager1 名、メンバー 6 名】・情報システム部:4名体制【SeniorManager1 名、メンバー 3 名】・総務部:2名【Manager1 名、メンバー 1 名】※レポートは、社長直下となります。
求められる経験
<必要業務経験>
・ファイナンス領域の責任者の実務経験
・親会社とのファイナンス領域の折衝経験
<歓迎要項>
・マネジメントの経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:借り上げ社宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修となります。
<その他補足>
地域手当、社員特別割引き販売制度、借上住宅制度、再雇用制度(65歳まで)、確定給付年金、退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇8日~18日 休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時支給、入社月により日数が8日~18日の間で変動)、慶弔休暇、育児休暇制度(取得実績
給与
年収1,000 ~ 1,200万円
賞与
1000000
雇用期間
期間の定めなし