社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
専門性を持ち、プロ意識の高い人が活躍しており、自分自身もスキルアップしていける環境があります。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
社内での意思疎通や、入社年を問わずに意見があげられるといったような風通しのよさに定評があります。
個人が持つ力を最大限に活かせるよう様々な働き方が推奨されています。
求められる経験
必須経験
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
歓迎
...
大手デジタルマーケティング企業 [新卒採用ポジション~リーダー候補].
- posted 18 june 2024
- closes 1 july 2025
experience
必須経験 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎 新卒
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- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】◆To create a better working environment and improve employee experience, this position is responsible for HR operations in line with the employee life cycle while taking initiatives to enhance all HR-related processes.◆Also, manage HR data/information on the HR system for better decision-making.【具体的な業務内容】HR Operations/Process Improvement/Temp Staff Hiring (60%)■ Administer all the processes related to On-boarding and Off-boarding.(P社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】◆To create a better working environment and improve employee experience, this position is responsible for HR operations in line with the employee life cycle while taking initiatives to enhance all HR-related processes.◆Also, manage HR data/information on the HR system for better decision-making.【具体的な業務内容】HR Operations/Process Improvement/Temp Staff Hiring (60%)■ Administer all the processes related to On-boarding and Off-boarding.(P
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定したパイプラインがあり、更なる増加が見込まれている。世界でも有数の研究開発力を有しており、研究開発費に多く投資をしている。グローバルとの距離も近く、日本における裁量権も大きい。求められる経験■期待される経験・給与計算、人事システム運用経験3年以上（アウトソースベンダーとの連携経験歓迎）・労働関連法規に関する深い知識・Excel中級以上のスキル、データ分析スキル・問題解決能力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力・学士号または同等の資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容安定したパイプラインがあり、更なる増加が見込まれている。世界でも有数の研究開発力を有しており、研究開発費に多く投資をしている。グローバルとの距離も近く、日本における裁量権も大きい。求められる経験■期待される経験・給与計算、人事システム運用経験3年以上（アウトソースベンダーとの連携経験歓迎）・労働関連法規に関する深い知識・Excel中級以上のスキル、データ分析スキル・問題解決能力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力・学士号または同等の資格保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
