社名
社名非公開
職種
施工管理
業務内容
賃料適正化コンサルティングを行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。当社はほぼ100%元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。<お任せする業務割合>案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。建物の割合は新装工事5~6割、原状回復3割、その他メンテナンス等2割となります。基本的に現場の掛け持ちは発生しません。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
求められる経験
<必須スキル/経験>
...
・店舗、オフィス等何かしらの内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方(経験年数不問)
<歓迎スキル/経験>
・飲食店の内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方
・内装施工の計画・遂行経験がある方 (積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
・工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
・電気、設備工事にも精通している方
・見積作成、VE提案できる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※規定に基づく
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<その他補足>
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金
研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度(任意活用)など
※資格手当あり
社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、夏期、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる※有給休暇の1時間単位取得が可能
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
施工管理
業務内容
賃料適正化コンサルティングを行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。当社はほぼ100%元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。<お任せする業務割合>案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。建物の割合は新装工事5~6割、原状回復3割、その他メンテナンス等2割となります。基本的に現場の掛け持ちは発生しません。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
求められる経験
<必須スキル/経験>
・店舗、オフィス等何かしらの内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方(経験年数不問)
<歓迎スキル/経験>
・飲食店の内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方
・内装施工の計画・遂行経験がある方 (積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
・工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
・電気、設備工事にも精通している方
・見積作成、VE提案できる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※規定に基づく
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<その他補足>
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金
研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度(任意活用)など
※資格手当あり
社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、夏期、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる※有給休暇の1時間単位取得が可能
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
0
雇用期間
期間の定めなし