Page 10 - 280 Permanent jobs found in 大阪府

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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥6,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収600 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容業務内容:大きく2つの業務内容があります。①全固体電池の研究開発②電池用緩衝材(シート、フィルム)、ガスケット等材料開発既に商品化が決定しており、量産を目指す段階の全固体電池の研究開発をお任せします。機密情報の為、製品の詳細は記載できませんがご経験や強みを考慮し、ご担当いただく業務内容をお任せ予定です。求められる経験■応募に伴う必須条件:以下いづれか①全固体電池の研究開発…電池に関わる何かしらのご経験をお持ちの方(材料開発/製品開発/評価・分析など)or②電池用緩衝材、ガスケット等材料の開発…ポリマー(樹脂、ゴム、エラストマー)材料の研究開発の実務経験/ポリマー粘弾性に対する基礎的素養(※電池そのものの知識/ご経験は必須ではありません)■歓迎条件:①固体電池材料 / セルの開発経験or②材料力学物性測定の経験あり / 樹脂加工成形の経験あり / フィルム成形の経験 / ポリマー・フィラー複合素材開発の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容業務内容:大きく2つの業務内容があります。①全固体電池の研究開発②電池用緩衝材(シート、フィルム)、ガスケット等材料開発既に商品化が決定しており、量産を目指す段階の全固体電池の研究開発をお任せします。機密情報の為、製品の詳細は記載できませんがご経験や強みを考慮し、ご担当いただく業務内容をお任せ予定です。求められる経験■応募に伴う必須条件:以下いづれか①全固体電池の研究開発…電池に関わる何かしらのご経験をお持ちの方(材料開発/製品開発/評価・分析など)or②電池用緩衝材、ガスケット等材料の開発…ポリマー(樹脂、ゴム、エラストマー)材料の研究開発の実務経験/ポリマー粘弾性に対する基礎的素養(※電池そのものの知識/ご経験は必須ではありません)■歓迎条件:①固体電池材料 / セルの開発経験or②材料力学物性測定の経験あり / 樹脂加工成形の経験あり / フィルム成形の経験 / ポリマー・フィラー複合素材開発の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 
    • 大阪府大阪市北区, 大阪府
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    • ¥280,000 per month
    職種営業・企画営業・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容/若手活躍 × キレイなオフィス<ビジネスの効率化>を目指す企業\≫おしごと詳細 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄▼顧客さんの集客率UPや業務効率化など お悩みをヒアリング(3ヶ月に1回)▼自社商材のご提案▼興味を持っていただけたら責任者さんへパス▼アポイントの取得※再アポを取得した段階でインセンティブ発生!\豊富なインセンティブ制度/契約件数、目標達成、成約、再アポ定期的に行われるキャンペーンでの臨時報酬もアリ▼ ▼ ▼選考時に、履歴書・職務経歴書が必要です!ご不安な方はお気軽にご相談くださいね♪#土日祝休み #男女活躍中===※詳細は面談時にお伝えします。派遣先の特徴ビジネスに関するあらゆるソリューション事業を行っている会社です✧ITと組み合わせ、経営資源の効率化やスムーズな情報提供を行っています。最寄駅谷町線/東梅田駅(徒歩3分)東西線/北新地駅(徒歩4分)御堂筋線/梅田(地下鉄)駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜~金曜までの
    職種営業・企画営業・ラウンダー勤務期間長期(3ヶ月以上)業務内容/若手活躍 × キレイなオフィス<ビジネスの効率化>を目指す企業\≫おしごと詳細 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄▼顧客さんの集客率UPや業務効率化など お悩みをヒアリング(3ヶ月に1回)▼自社商材のご提案▼興味を持っていただけたら責任者さんへパス▼アポイントの取得※再アポを取得した段階でインセンティブ発生!\豊富なインセンティブ制度/契約件数、目標達成、成約、再アポ定期的に行われるキャンペーンでの臨時報酬もアリ▼ ▼ ▼選考時に、履歴書・職務経歴書が必要です!ご不安な方はお気軽にご相談くださいね♪#土日祝休み #男女活躍中===※詳細は面談時にお伝えします。派遣先の特徴ビジネスに関するあらゆるソリューション事業を行っている会社です✧ITと組み合わせ、経営資源の効率化やスムーズな情報提供を行っています。最寄駅谷町線/東梅田駅(徒歩3分)東西線/北新地駅(徒歩4分)御堂筋線/梅田(地下鉄)駅(徒歩8分)休日休暇土日祝日土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜~金曜までの
    • 大阪, 大阪府
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    社名社名非公開職種業務内容EHS DirectorGlobal B2C CompanyActively participates in business operations to effectively implement, maintain, and control processes necessary to meet the EHS MODEL, Global EHS Standards, and legal requirement expectation of conformance related to Health & Safety. These processes include but are not limitedto; hazard identification and control, legal and Global EHS Standard impacts, performance objectives for EHS and site management teams, com
    社名社名非公開職種業務内容EHS DirectorGlobal B2C CompanyActively participates in business operations to effectively implement, maintain, and control processes necessary to meet the EHS MODEL, Global EHS Standards, and legal requirement expectation of conformance related to Health & Safety. These processes include but are not limitedto; hazard identification and control, legal and Global EHS Standard impacts, performance objectives for EHS and site management teams, com
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    • ¥6,000,000 - ¥8,500,000 per year, 年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容1. Properly forecast and close vision solutions with End Users, Partners, and OEMs. 2. Effectively demonstrate products to customers and utilize the burn grass/delta sell sales process. 3. Follows up on sales leads and schedules customer visits. 5. Work with the ASP Partner to ensure they are properly trained on how to position and sell products. Evangelize products to increase mindshare and selling time at the Partner. 6. Create the pla
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容1. Properly forecast and close vision solutions with End Users, Partners, and OEMs. 2. Effectively demonstrate products to customers and utilize the burn grass/delta sell sales process. 3. Follows up on sales leads and schedules customer visits. 5. Work with the ASP Partner to ensure they are properly trained on how to position and sell products. Evangelize products to increase mindshare and selling time at the Partner. 6. Create the pla
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    • ¥4,620,000 - ¥6,320,000 per year, 年収462 ~ 632万円
    社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給:初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 )夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ~ 632万円賞与有り(年間2回)雇用期間期間の定めなし
    社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給:初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 )夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ~ 632万円賞与有り(年間2回)雇用期間期間の定めなし
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,500,000 per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック エナジー職種その他(オープンポジションなど)業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Acces
    社名パナソニック エナジー職種その他(オープンポジションなど)業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Acces
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,500,000 per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック エナジー職種一般事務業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・
    社名パナソニック エナジー職種一般事務業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,500,000 per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語
    社名パナソニック インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル:Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル(英語、中国語
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    • ¥3,500,000 per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック インダストリー職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、W
    社名パナソニック インダストリー職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等)・パソコンスキル(Excel、W
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,500,000 per year, 年収350万円 ~
    社名パナソニック インダストリー職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語
    社名パナソニック インダストリー職種技術系(機械・電気・電子・化学)業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか?・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語

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