社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
採用・育成定着に向けた業務 全般を担当頂きます。１）新卒採用・・・採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、 採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど ２）中途採用・・・採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 ３）研修・・・・・集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など 研修業務全般 ４）付随業務・・・採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務
求められる経験
＜必須スキル/経験＞
・年間30名以上の正社員採用経験
...
【大阪】採用教育 ※国内大手化粧品oemメーカー.
- posted 6 february 2025
- closes 27 february 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ・年間30名以上の正社員採用経験 ※新卒採用、中途採用は問いません。
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申
- 社名社名非公開職種総務業務内容・総務/庶務に係る業務全体・規程整備、管理・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成・反社チェック、与信管理などの運用・登記申請、管理・社内ファシリティ管理、文書、印章管理・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築・チームマネジメント など自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの工場、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっております。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・総務部門の実務およびマネジメント経験・取締役会や株主総会など会議体運営経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・会社法ならびに登記に関する業務・労務に関する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災社名社名非公開職種総務業務内容・総務/庶務に係る業務全体・規程整備、管理・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成・反社チェック、与信管理などの運用・登記申請、管理・社内ファシリティ管理、文書、印章管理・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築・チームマネジメント など自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの工場、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっております。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・総務部門の実務およびマネジメント経験・取締役会や株主総会など会議体運営経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・会社法ならびに登記に関する業務・労務に関する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足
