-Vous êtes responsable de la rédaction du premier contrat de travail des intérimaires. L’établissement d’un contrat parfaitement correct permet de limiter par après les erreurs lors du paiement des salaires et de la facturation au client.
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Gestion administrative
-Vous êtes en possession d’un bachelor (idéalement en ressources humaines, droit social ou comptabilité) ou d’une expérience équivalente.
-Une expérience préalable en gestion payroll ou dans un secrétariat social constitue un atout.
-Vous avez des connaissances et/ou un intérêt pour la législation sociale liée au payroll et au droit du travail et vous souhaitez poursuivre votre développement dans ce domaine.
-Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
-Vous êtes orienté résultats et avez le sens des responsabilités.
-Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et montrez de l’intérêt pour la digitalisation.
-Vous êtes orienté client et solutions.
-Vous avez une excellente capacité d’organisation et faites preuve d'efficacité. Vous travaillez d’une manière structurée et respectez les deadlines.
-Vous communiquez facilement et aimez le travail d’équipe.
-Vous êtes apte à gérer l’imprévu, jongler avec les tâches tout en gardant le focus et la gestion des priorités.
-Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et restez discret.
-Vous faites preuve d’un esprit analytique.
-Vous communiquez vers les différents intervenants de manière proactive en donnant un sentiment “customer delight”.
-Sous pression vous continuez à travailler avec une grande précision, rigueur et méthode.
-Vous parlez couramment français et êtes disposé à progresser en néérlandais (gestion de clients nationaux)
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