corporate recruiter.

• € 3.500 tot € 4.200 bruto + 6,5% gratificatiebonus
• gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk
• 32-40 uur per week
• jaarcontract met uitzicht op vast
• reiskostenvergoeding
• 25 (+ 3 collectieve) vakantiedagen

Ons team is op zoek naar een enthousiaste, creatieve en proactieve collega die in staat is om meerdere taken tegelijkertijd te beheren. Je werkt zelfstandig en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle recruitmentactiviteiten binnen de drie KROHNE-organisaties in Dordrecht.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
• Minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur bij een technisch bedrijf;
• Ervaring met searchen via LinkedInRecruiter Seat;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal met goede communicatieve vaardigheden.

Goede kandidaten zijn zeldzaam, maar jij weet precies waar je jouw doelgroep kunt vinden. Je neemt het gehele wervingsproces voor je rekening, van het opstellen van de vacaturetekst tot het aanbieden van het contract. Voor kandidaten ben jij het eerste aanspreekpunt. Hiring managers kunnen bij jou terecht voor vragen of verzoeken met betrekking tot hun vacatures.

Campusrecruitment maakt een belangrijk onderdeel uit van je rol als corporate recruiter. Je onderhoudt relaties met hogescholen in de regio en bezoekt evenementen, waarbij je stagiaires werft en KROHNE positioneert als aantrekkelijke werkgever.

Naast werving en selectie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze employer branding en recruitment roadmap. Jij stelt de strategie op om onze zichtbaarheid te vergroten op beurzen en bij onderwijsinstellingen, wat helpt om de interesse in werken bij KROHNE te vergroten. Uiteraard ben je zelf ook aanwezig op deze evenementen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en publiceren van vacatures op de werkenbijpagina, LinkedIn, Indeed en andere vacaturesites, evenals het actief zoeken naar geschikte kandidaten;
• Het uitvoeren van een eerste screening van binnenkomende sollicitaties, het afnemen van telefonische interviews, het maken van een eerste selectie en het doorverwijzen naar de hiring managers;
• Het voeren van interviews in samenwerking met de hiring managers, vaak ook in het Engels;
• Het verzamelen van feedback en het informeren van alle betrokken collega’s en kandidaten;
• Het doen van een aanbod namens KROHNE, waarna jouw HR-collega’s de contracten opstellen.

KROHNE is wereldwijd een toonaangevende speler op het gebied van meettechnologie. Onze flowmeters meten met hoge precisie de hoeveelheid vloeistof die door een leiding stroomt. Ze vinden toepassing in diverse industrieën en variëren in diameter van enkele millimeters tot maar liefst drie meter. Tijdens een rondleiding door onze fabriek geven we je graag een kijkje in het productieproces.

• Jaarcontract als corporate recruiter met intentie tot een vast dienstverband;
• Goede werksfeer;
• Opleidingsmogelijkheden.

Kun jij je helemaal vinden in de corporate recruiter vacature? Solliciteer dan snel!