coordonnateur/trice transport avec ou sans expérience.

Et bien, on doit se jaser! Tu verras on a le vent dans les voiles pas à peu près chez nous (L’entreprise va super bien !!)!
On va te former et tu occuperas un rôle d’importance chez nous! C'est très valorisant et pas 2 journées pareilles!

Avantages
Coordonnateur (trice) du Transport (Avec ou sans expérience) secteur Beauce

- Emploi permanent;
- Salaire : 27$ @ 35$ (58K @ 75K);
- Horaire : Jour lundi au vendredi (6h30 @ 16h idéalement mais c’est ok pour 7h @ 16h30 aussi!);
- Horaire d’hiver : environ 40 hrs/sem et Horaire d’été : environ 45 hrs/sem;
- Assurance collective (ass. Vie, ass. Invalidité, médicament, dentaire);
- Télémédecine;
- Fonds de pension (avec participation de l’employeur jusqu’à 3%);
- 2 @ 4 semaines de vacances selon expérience;
- Possibilité de contribuer au fond d’action de l’entreprise;
- Si vous ne prenez pas vos 2 jours de maladie on vous les repaie à Noël! ;
- Cellulaire fournit et payé;
- Stationnement gratuit sur place;
- Secteur : Beauce;
- Travail 100% en présentiel.

Responsabilités
Coordonnateur (trice) du Transport (Avec ou sans expérience) secteur Beauce
* N’oublie pas, on va te former pour ces tâches! Tu n’as pas besoin d’avoir déjà fait ça!

- Coordonner la livraison des produits finis avec les transporteurs internes et externes et les clients (Chaque envoi est différent au Canada et US – plusieurs centaines d’envois par année);
- Préparer la documentation et les bons de commandes reliés au Transport (avoir les papiers de douanes, permis, etc.);
- Négocier les prix avec les transporteurs externes;
- Assurer le respect de la règlementation dans le domaine du transport (douanes, permis, formation, etc.);
- Se tenir à jour des changements dans les lois et règlements dans le domaine du transport et douanes;
- Être en contact avec l’équipe de camionneurs constamment (3 chauffeurs à l’interne + chauffeurs transporteurs externes) pour régler les problèmes en cours de route;
- Coordonner la livraison et ramassage des équipements requis sur place pour l’accueil de la livraison (travail en lien avec les gérants de projets);
- Tu seras de garde le soir pour des appels d’urgences de la part des chauffeurs en cas de pépin (Ca ne sonne pas beaucoup, il y a des semaines complètes sans appels par exemple et tu es payé lorsque tu as a prendre des appels).

Qualifications
Coordonnateur (trice) du Transport (Avec ou sans expérience) secteur Beauce

-Expérience de travail en coordination/adjointe administrative, gestion de projet, répartition transport (pourvu que tu sois débrouillard(e) et quelqu’un d’autonome!
-Anglais avancé à bilingue (tu vas avoir à travailler en anglais à chaque jour);
-Facilité à l’informatique en général (Excel, Outlook surtout);
-Gestion du stress, autonomie, débrouillardise;
-Aimer régler des problèmes et trouver des solutions;
-Curiosité pour se tenir au courant des lois dans l’industrie du transport et douanes qui changent et évoluent.

Sommaire
Coordonnateur (trice) du Transport (Avec ou sans expérience) secteur Beauce

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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