coordonnateur.trice en santé et sécurité.

En tant que membre clé de notre équipe, tu travailleras directement avec les équipes de service sur le terrain pour soutenir les différentes facettes des opérations. Relevant du directeur d’usine, tu deviendras un véritable partenaire pour la direction et les équipes, en offrant des conseils, des informations et des solutions concrètes en matière de SST (santé et sécurité au travail) et de conformité aux réglementations.

Ton rôle? Aider à bâtir et renforcer une solide culture SST! Tu seras au cœur de l’action pour :

- Identifier et éliminer les dangers potentiels;
- Mettre en place les meilleures pratiques en matière de sécurité;
- Former et coacher les employés pour qu’ils atteignent les plus hauts standards en SSE (sécurité, santé et environnement).

Au quotidien, tu prendras en charge les besoins en sécurité et environnement liés aux activités des équipes terrain. Et pas d’inquiétude, tu pourras compter sur le soutien des directeurs régionaux, des chefs d'exploitation et des équipes de direction pour t’accompagner dans ton développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi? Fais le premier pas vers une carrière enrichissante et pleine de sens!

Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice SST à Saint-Damase, vous aurez le droit aux avantages suivants:

- Salaire compétitif selon expérience;
- Assurance collective complète incluant dentaire;
- RÉER avec contribution employeur;
- 3 semaines de vacances dès la première année;
- Boni trimestriel selon la performance de l'entreprise.

Responsabilités
Responsabilité en tant que coordonnateur.trice en santé et sécurité au travail à Saint-Damase:

- 70% terrain - 30% bureau-formation-gestion
- Veiller à l’application et au respect des lois, règlements, procédures, règles et consignes en matière de SST appropriés;
- Travailler avec les opérations et la direction pour établir des mesures correctives et préventives afin d’éliminer les dangers;
- Terminer les enquêtes sur les incidents requis, analyser les intrants et faire le suivi des mesures correctives et préventives;
- Tenir à jour les dossiers de sécurité et préparer les rapports de sécurité selon les directives;
- Préparer et aider à la préparation et à la présentation des demandes de permis aux organismes de réglementation appropriés;
- Identifier les besoins de formation. Voir à la préparation, à l’organisation et à la diffusion de l’information et de la formation aux membres du personnel, ainsi qu’en assurer le suivi (ex. : calendrier, rappels, registre, plateforme de formation etc.).

Qualifications
Qualifications recherchées pour ce poste de coordonnateur.trice en santé et sécurité au travail à Saint-Damase:

- Certificat universitaire en environnement, hygiène industrielle/SST ou expérience équivalente;
- 2 à 3 années d’expérience pertinente;
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicables en matière de santé-sécurité-environnement;
- Attitude proactive, orientée vers les solutions et axée sur la collaboration.

Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour toi; mais tu as un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines ou un an en santé sécurité, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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