Description : Coordonnateur /coordonnatrice SST
Lieu : St-Hyacinthe
Industrie: manufacturière
Horaire de 36 heures payé 40 heures! Vous avez toujours des longs week-ends!
Vous avez une passion pour la santé sécurité au travail? Vous aimez travailler en milieu industriel? Cette entreprise de fabrication existe depuis plus de 25 ans est à la recherche d'un coordonnateur / coordonnatrice SST pour supporter l'équipe des ressources humaines.
...
Vous avez une attitude proactive, orientée vers les solutions et axée sur la collaboration?
Lisez plus loin...
Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice SST à St-Hyacinthe, vous aurez le droit aux avantages suivants:
- Horaire de 36 heures / payé 40 heures
- Assurance collective complète incluant dentaire
- RÉER avec contribution employeur
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Salaire compétitif selon expérience
- Boni trimestriel selon la performance
Responsabilités
Responsabilités du coordonnateur / de la coordonnatrice en santé et sécurité au travail à St-Hyacinthe :
- Assurer le respect des lois, règlements, procédures, et consignes en matière de santé et sécurité au travail (SST)
- Collaborer avec les opérations et la direction pour mettre en place des mesures correctives et préventives afin d'éliminer les risques
- Effectuer les enquêtes nécessaires sur les incidents, analyser les données recueillies, et suivre les mesures correctives et préventives mises en place
- Maintenir à jour les dossiers de sécurité et préparer les rapports de sécurité selon les directives établies
- Participer à la préparation et à la soumission des demandes de permis aux autorités réglementaires compétentes
- Identifier les besoins en formation, planifier, organiser et dispenser des informations et formations au personnel, assurant un suivi rigoureux (calendrier, rappels, registre, plateforme de formation, etc.)
- Autres tâches connexes
Qualifications
Dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice SST à St-Hyacinthe, vous avez besoin des qualifications suivantes:
- 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicables en matière de santé-sécurité-environnement
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines ou un an en santé sécurité, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Industrie: manufacturière
Horaire de 36 heures payé 40 heures! Vous avez toujours des longs week-ends!
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Vous avez une attitude proactive, orientée vers les solutions et axée sur la collaboration?
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Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice SST à St-Hyacinthe, vous aurez le droit aux avantages suivants:
- Horaire de 36 heures / payé 40 heures
- Assurance collective complète incluant dentaire
- RÉER avec contribution employeur
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Salaire compétitif selon expérience
- Boni trimestriel selon la performance
Responsabilités
Responsabilités du coordonnateur / de la coordonnatrice en santé et sécurité au travail à St-Hyacinthe :
- Assurer le respect des lois, règlements, procédures, et consignes en matière de santé et sécurité au travail (SST)
...
- Collaborer avec les opérations et la direction pour mettre en place des mesures correctives et préventives afin d'éliminer les risques
- Effectuer les enquêtes nécessaires sur les incidents, analyser les données recueillies, et suivre les mesures correctives et préventives mises en place
- Maintenir à jour les dossiers de sécurité et préparer les rapports de sécurité selon les directives établies
- Participer à la préparation et à la soumission des demandes de permis aux autorités réglementaires compétentes
- Identifier les besoins en formation, planifier, organiser et dispenser des informations et formations au personnel, assurant un suivi rigoureux (calendrier, rappels, registre, plateforme de formation, etc.)
- Autres tâches connexes
Qualifications
Dans ce rôle de coordonnateur / coordonnatrice SST à St-Hyacinthe, vous avez besoin des qualifications suivantes:
- 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
- Connaissances des différentes lois, normes et standards applicables en matière de santé-sécurité-environnement
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Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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