Poste: Coordonnateur-trice SST
Emplacement: Ste-Foy et déplacements sur chantiers (région de Québec), présentiel
Permanent
...
Notre client, un joueur clé derrière plusieurs grands chantiers qui ont façonné Québec, est à la recherche de la prochaine personne qui saura faire vivre la culture SST sur ses chantiers. Il s’agit d’un rôle dans lequel tu auras la chance de mobiliser les gens autour d’une vision que tu auras participé à créer et à maintenir. Tu pourras compter sur le soutien d’une direction qui souhaite réellement apporter la SST à un niveau supérieur.
Avantages
Dans ce rôle stimulant, en plus de soutenir ce magnifique changement de culture, tu aurais les avantages suivants :
- Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres;
- Assurances collectives complètes;
- Horaire flexible/autonome;
- Fériés additionnels.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ta réalité en quelques points :
- Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques.
- Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité.
- Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre.
- Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers.
- Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST.
- Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives.
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST.
- Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises.
- Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail.
- Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées.
- Préparer, standardiser et maintenir à jour la documentation liée à la SST, notamment les procédures et les méthodes de travail.
Qualifications
Nous cherchons, pour ce poste, un profil intermédiaire à senior et surtout, une personne ayant de l'expérience dans le milieu de la construction (seulement la carte ASP Construction est nécessaire pour ce poste).
Autres points importants pour bien réussir dans ce poste:
- Détenir une formation en Santé et sécurité au travail;
- Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe;
- Posséder une bonne capacité de mobilisation;
- Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise.
Sommaire
Si tu penses avoir les qualifications pour ce poste et que les responsabilités te plaisent, applique pour qu'on en discute ou envoies ton CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste: Coordonnateur-trice SST
Emplacement: Ste-Foy et déplacements sur chantiers (région de Québec), présentiel
Permanent
Notre client, un joueur clé derrière plusieurs grands chantiers qui ont façonné Québec, est à la recherche de la prochaine personne qui saura faire vivre la culture SST sur ses chantiers. Il s’agit d’un rôle dans lequel tu auras la chance de mobiliser les gens autour d’une vision que tu auras participé à créer et à maintenir. Tu pourras compter sur le soutien d’une direction qui souhaite réellement apporter la SST à un niveau supérieur.
Avantages
Dans ce rôle stimulant, en plus de soutenir ce magnifique changement de culture, tu aurais les avantages suivants :
- Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres;
- Assurances collectives complètes;
- Horaire flexible/autonome;
- Fériés additionnels.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera ta réalité en quelques points :
- Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques.
- Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité.
...
- Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre.
- Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers.
- Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST.
- Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives.
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST.
- Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises.
- Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail.
- Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées.
- Préparer, standardiser et maintenir à jour la documentation liée à la SST, notamment les procédures et les méthodes de travail.
Qualifications
Nous cherchons, pour ce poste, un profil intermédiaire à senior et surtout, une personne ayant de l'expérience dans le milieu de la construction (seulement la carte ASP Construction est nécessaire pour ce poste).
Autres points importants pour bien réussir dans ce poste:
- Détenir une formation en Santé et sécurité au travail;
- Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe;
- Posséder une bonne capacité de mobilisation;
- Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise.
Sommaire
Si tu penses avoir les qualifications pour ce poste et que les responsabilités te plaisent, applique pour qu'on en discute ou envoies ton CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more