Coordonnateur SST spécialisé en construction
Chantiers Hydro-Québec
Tu souhaites travailler dans une entreprise qui a le vent dans les voiles ?
Eh bien lis la description du poste !
Ils travaillent sur des gros projets Hydro-Québec !
Ils amènent les employés à un autre niveau !
...
(Chantiers: Charlevoix, Mauricie, Rive-sud de Québec, Victoriaville et bien d'autres)
Entreprise dynamique, à l'écoute de leurs employés !
Programme de formation !
Avantages
Coordonnateur SST spécialisé en construction - Chantiers Hydro-Québec
- Poste permanent;
- Horaire à temps complet;
- Salaire à partir de 80K$
- Assurances collectives;
- Semaine de vacances;
- Équipe de travail dynamique !
- Un patron qui prend soin de ses employés !
- Une compagnie qui te donne les moyens d'évoluer!
Responsabilités
- 80% présence sur les chantiers et 20% de tâches administratives
- Rédiger des rapports de santé/sécurité;
- Faire appliquer les normes SST sur le chantier;
- Travailler avec les clients;
- Faire de la surveillance de chantier.
Qualifications
- Minimum 3 à 5 ans d'expériences dans un poste similaire;
- Posséder une très bonne connaissance du domaine de la construction;
- BAC
- Expérience sur chantier Hydro-Québec un atout
- Carte ASP construction;
- Motivation, débrouillardise, détermination, polyvalence, avoir le pouvoir d'influence !
- Être mobile !
Sommaire
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-773-3879
lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 250$ !!
Au plaisir de connecter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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