Poste : Coordonnateur Qualité
Lieu: Ste-Marie
Statut Permanent/Présentiel
Salaire selon expérience
**^Prime de coordination **
Résumé du poste :
...
Le coordonnateur qualité est responsable de la coordination des activités quotidiennes liées à l'assurance qualité au sein de l'équipe. Il agit comme point de référence pour son équipe de trois personnes et veille à l'organisation et au suivi des inspections, tout en assurant la communication avec les différents départements concernés. Ce poste ne comprend pas de responsabilités de gestion, mais requiert une capacité à organiser et à prioriser les tâches efficacement.
Ce rôle est idéal pour une personne méthodique, rigoureuse et dotée d’un bon sens de la coordination.
Avantages
horaire 40h semaine
de jour 8h-16h15
Horaire d'été (vendredi pm off)
Assurance-collective
Et autres possibilités
Responsabilités
Responsabilités principales :
Participer aux rencontres quotidiennes avec le superviseur pour faire le point sur les enjeux qualité (retours, priorités, inspections rapides).
Coordonner l’équipe de trois personnes en assurant la répartition des tâches et la micro-planification des activités.
Être le point de contact pour les questions et problèmes de qualité rencontrés par l’équipe.
Assurer la gestion des non-conformités et la documentation des problématiques qualité.
Collaborer avec le R&D et les achats pour signaler les problématiques et trouver des solutions.
Gérer les inventaires liés à la qualité et assurer le suivi des dossiers.
Compléter les fichiers et documents de suivi qualité.
Organiser le travail en fonction des commandes et des priorités du jour.
Effectuer des inspections qualité lorsque la charge de travail le permet.
Qualifications
Exigences du poste :
Expérience en assurance qualité ou en coordination de processus.
Compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants.
Anglais fonctionnel (lecture et écriture).
Maîtrise des outils de suivi et de documentation.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu: Ste-Marie
Statut Permanent/Présentiel
Salaire selon expérience
**^Prime de coordination **
Résumé du poste :
Le coordonnateur qualité est responsable de la coordination des activités quotidiennes liées à l'assurance qualité au sein de l'équipe. Il agit comme point de référence pour son équipe de trois personnes et veille à l'organisation et au suivi des inspections, tout en assurant la communication avec les différents départements concernés. Ce poste ne comprend pas de responsabilités de gestion, mais requiert une capacité à organiser et à prioriser les tâches efficacement.
Ce rôle est idéal pour une personne méthodique, rigoureuse et dotée d’un bon sens de la coordination.
Avantages
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de jour 8h-16h15
Horaire d'été (vendredi pm off)
Assurance-collective
Et autres possibilités
Responsabilités
Responsabilités principales :
Participer aux rencontres quotidiennes avec le superviseur pour faire le point sur les enjeux qualité (retours, priorités, inspections rapides).
Coordonner l’équipe de trois personnes en assurant la répartition des tâches et la micro-planification des activités.
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Assurer la gestion des non-conformités et la documentation des problématiques qualité.
Collaborer avec le R&D et les achats pour signaler les problématiques et trouver des solutions.
Gérer les inventaires liés à la qualité et assurer le suivi des dossiers.
Compléter les fichiers et documents de suivi qualité.
Organiser le travail en fonction des commandes et des priorités du jour.
Effectuer des inspections qualité lorsque la charge de travail le permet.
Qualifications
Exigences du poste :
Expérience en assurance qualité ou en coordination de processus.
Compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants.
Anglais fonctionnel (lecture et écriture).
Maîtrise des outils de suivi et de documentation.
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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