coordonnateur marketing.

Vous excellez dans la communication, vous adorez les interactions avec les clients, la direction générale, la direction des ventes? Ce poste est pour vous !!




Avantages

• REER
• Assurances collectives
•3 semaines de vacances et plus selon profil
• Flexibilité horaire
• Environnement stimulant



Responsabilités
• Assurer la coordination générale d’une partie des événements de tous types: congrès, expositions, réunions, etc.),
• Soutenir et Collaborer étroitement avec tous les départements
• Participer à l'élaboration du contenu des communications
• Effectue toutes autres tâches connexes

Qualifications
•Maîtrise du français et de l’anglais car beaucoup d'échanges à prévoir avec des interlocuteurs anglophones pour organiser les événements
•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle.
•Expérience dans le secteur de l’hôtellerie, du service à la clientèle., ou manufacturier
•Maitrise de la gestion des réseaux sociaux.
•Connaissance des outils marketing
•Autonomie et capacité de travailler efficacement avec peu de supervision.
•Aptitudes solides pour la communication verbale et écrite.
•Grande aisance à interagir avec des groupes de toutes tailles.
•Expérience relative à la gestion d’événement.



Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.