Titre : Coordonnateur logistique télétravail
Secteur d'activité : Transport
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur logistique expérimenté pour agrandir notre équipe en expansion à Québec dans le domaine du transport.
Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que coordonnateur logistique?
...
Vous êtes intéressé à travailler pour un leader de l'industrie?
Vous aimez coordonner les opérations de voyages internationaux?
Ce poste est fait pour vous alors postulez dès maintenant en envoyant votre cv à jour à l'adresses ci-dessous;
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages pour le poste de coordonnateur logistique;
- Horaire du lundi au vendredi
- Télétravail 5 jours sur 5
- Salaire selon l'expérience
- Cellulaire d'entreprise
- Flexibilité d'horaire adapté à votre équilibre travail-famille
- Climat de confiance et autonomie de nos employés
- Travailler avec une équipe passionnée
Responsabilités
- Planifier, coordonner et surveiller les différentes opérations de transport
- Optimiser et utiliser notre système informatique dont le logiciel TruckMate
- Recruter toutes les informations importantes du client afin de lui offrir la meilleure soumission de transport ayant le meilleur temps de transit
- Faire appel à nos différents partenaires pour les disponibilités et les meilleurs taux possible
- Communiquer avec les expéditeurs et les consignataires pour connaître les particularités de chacun
Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Solides compétences en matière de service à la clientèle
- Connaissance du logiciel TruckMate
- Avoir le soucis du détail
- Capacité à travailler en équipe
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Philippe Pilon.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Télétravail 5 jours sur 5
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- Flexibilité d'horaire adapté à votre équilibre travail-famille
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Responsabilités
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Qualifications
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- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Solides compétences en matière de service à la clientèle
- Connaissance du logiciel TruckMate
- Avoir le soucis du détail
- Capacité à travailler en équipe
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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