Vous êtes à la recherche d'un poste en milieu manufacturier?
Vous cherchez une équipe unie et agréable?
Notre client oeuvrant dans le milieu manufacturier est à la recherche de la perle rare pour compléter sont équipe des ventes à Laval.
Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!
Pourquoi faire affaire avec nous :
...
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Pourquoi souhaitez-vous ce poste de coordonnateur des ventes à Laval:
- Avantages sociaux complets payé à 100% par l'employeur dès le jour 1
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Possibilité de télétravail hybride
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Horaire de 37.5h par semaine, de 8h à 16h30 et du lundi au vendredi
- Ambiance agréable et familiale
- Une compagnie qui vous permet d’évoluer, d’apprendre
- Entrée en fonction rapide
Responsabilités
Les tâches du coordinateur des ventes à Laval:
- Achat des produits et mise à jour des listes de prix
- Effectuer l'entrée et le suivi des commandes clients
- Coordonner les livraisons et les retours de marchandise
- Rédaction de soumissions, de plans et de devis
- Être le pivot entre la production, les représentants externes et les clients
Qualifications
- DEC en administration ou en marketing
- Expérience en construction ou dans le domaine manufacturier
- Connaissance de Word et Excel
- Bilingue à l'oral et à l'écrit
- Dynamisme et motivation
- Facilité d'apprentissage et être un bon joueur d'équipe sont les qualités requises pour ce poste
- Connaissance d'un système ERP (un atout)
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes à la recherche d'un poste en milieu manufacturier?
Vous cherchez une équipe unie et agréable?
Notre client oeuvrant dans le milieu manufacturier est à la recherche de la perle rare pour compléter sont équipe des ventes à Laval.
Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Pourquoi souhaitez-vous ce poste de coordonnateur des ventes à Laval:
- Avantages sociaux complets payé à 100% par l'employeur dès le jour 1
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Possibilité de télétravail hybride
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Horaire de 37.5h par semaine, de 8h à 16h30 et du lundi au vendredi
...
- Ambiance agréable et familiale
- Une compagnie qui vous permet d’évoluer, d’apprendre
- Entrée en fonction rapide
Responsabilités
Les tâches du coordinateur des ventes à Laval:
- Achat des produits et mise à jour des listes de prix
- Effectuer l'entrée et le suivi des commandes clients
- Coordonner les livraisons et les retours de marchandise
- Rédaction de soumissions, de plans et de devis
- Être le pivot entre la production, les représentants externes et les clients
Qualifications
- DEC en administration ou en marketing
- Expérience en construction ou dans le domaine manufacturier
- Connaissance de Word et Excel
- Bilingue à l'oral et à l'écrit
- Dynamisme et motivation
- Facilité d'apprentissage et être un bon joueur d'équipe sont les qualités requises pour ce poste
- Connaissance d'un système ERP (un atout)
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
