Transformez votre passion pour la beauté en carrière ! 🌟
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les produits de soin personnel et cosmétique, où la collaboration et innovation se rencontrent ! Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de Projet pour aider à lancer des produits de marques maison de leurs différents clients.
...
Avantages
Poste permanent
Salaire entre 52-56k
Avantages sociaux
Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.
Possibilités d'avancement : Évoluez dans un environnement propice à votre développement professionnel
Un cadre de travail stimulant et convivial
Responsabilités
Vos responsabilités :
- Initier, planifier, surveiller et exécuter des lancements de produits
- Gérer des calendriers de projet et des plans de travail détaillés
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer le succès des projets
- Interagir régulièrement avec les clients, fournisseurs et équipes de vente
- Aider à la création de contenus marketing attractifs
Qualifications
2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine de gestion de projet manufacturier et/ou marketing.
Bilinguisme à l'oral et à l'écrit
Maitrise de la suite Office dont Excel
Excellentes compétences organisationnelles et en communication
Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Sommaire
Ce poste de coordonnateur de projet à Boisbriand vous intéresse?
Contactez Elyse
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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