coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux.

Tu serais à amener à prendre en charge le processus de gestion des absences et des invalidités ainsi que collaborer avec l'équipe RH à l'administration des avantages sociaux des employés.

Avantages
Ce qui te serait offert pour ce rôle à Mont-Royal :

-Salaire compétitif en fonction de ton expérience entre 60k et 70k
-Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Politique de vacances flexibles
-Accès à un service de télémedecine
-Rabais corporatif

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux :

-Gestion des dossiers d'invalidité courte durée : Assurer le suivi des cas d'invalidité temporaire et coordonner les démarches administratives avec les employés concernés.

-Gestion des congés de maternité et paternité : Traiter les demandes de congés parentaux, assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois en vigueur, et assurer le suivi des absences.

-Coordination avec les employés et gestionnaires : Servir de point de contact principal pour les employés et les gestionnaires concernant les absences, répondre à leurs questions, et les informer sur les démarches à suivre.

-Suivi et mise à jour des dossiers : Tenir à jour les dossiers d'absences dans le système RH, en s'assurant que toutes les informations sont correctement consignées et à jour.
Rapport et analyse des données d'absences : Analyser les tendances en matière d'absences et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes de l'entreprise.

-Assistance dans la gestion des programmes d'avantages sociaux : Aider les spécialistes en avantages sociaux dans la gestion des différents programmes (assurances, retraite, bien-être des employés, etc.).



Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle coordonnateur, coordonnatrice invalidité et avantages sociaux :

-1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines
-Avoir déjà touché à la gestion d'invalidité
-Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues
-Posséder une formation académique en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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