Nous sommes à la recherche de LA bonne personne pour un rôle de support au recrutement! Si tu es organisé, parfaitement bilingue, que tu aimes prendre des initiatives et travailler dans un environnement stimulant, je veux te parler!
Rôle: coordo acquisition de talents
Salaire: à discuter selon expérience
Quand: le plus rapidement possible
...
Où: centre-ville de Montréal
Contrat de 12 mois, temps plein, possibilité de permanence
Hybride
Avantages
Salaire avantageux
Mode hybride après ta formation
Assurances collectives
Parfait pour quelqu'un à la recherche d'une première opportunité en RH
Belle opportunité d'apprentissage
Responsabilités
Onboarding
Support aux entrevues au besoin
Publication et rédaction des offres d'emploi
Communications
Participation à certains évènements carrière
Autres tâches connexes
Qualifications
Études en RH, un atout
Expérience en recrutement, un atout
Bilinguisme demandé, puisque certains partenaires sont dans le Canada anglais. Les profils unilingues francophones ne seront pas considérés.
Excellent français et anglais parlé et écrit
Autonome
Structuré, organisé
Tu aimes prendre des initiatives
Souriant, positif et engagé
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au gabriel.whiting@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com/in/gabriel-whiting-621295222
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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