coordonnateur contrôle qualité333, boul. lebeau st-laurent, pq h4n 1s3.

Quart de jour
Lieu de travail : Montréal
Salaire : 55 000 $ annuel
Type d’emploi : Salarié - Cadre
Durée : 1 mois

Important : Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada et résider déjà dans la province de Québec.

Avantages
• Salaire compétitif de 55 000 $ annuel
• Poste à temps plein de jour (6h30 - 15h, 40h/semaine)
• Opportunité de travailler dans une équipe dynamique
• Développement professionnel et formation continue
• Environnement axé sur l’amélioration continue
• Expérience enrichissante dans l’industrie agroalimentaire
• Possibilité de remplacement du superviseur qualité au besoin

Responsabilités
• Assurer la mise à jour, le maintien et la gestion de la documentation qualité
• Vérifier et surveiller les points de contrôle critiques de l’usine
• Participer aux audits internes et externes
• Suivi et mise en œuvre des politiques et procédures qualité
• Veiller au respect des normes HACCP, BPF, SQF, FSSC 22000
• Gérer et analyser les rapports de performance en laboratoire et production
• Effectuer la sensibilisation et formation des employés sur les bonnes pratiques
• Vérifier les entretiens préventifs sanitaires (Guide TI)
• Effectuer le suivi des analyses dans SAP ou autres systèmes

Qualifications
• Diplôme en science alimentaire, microbiologie, chimie ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en industrie agroalimentaire
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité (HACCP, SQF, FSSC 22000)
• Expérience en audits et contrôle qualité
• Maîtrise des logiciels SAP, Guide TI et outils bureautiques
• Capacité d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication et gestion d’équipe

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez me soumettre votre candidature rapidement!

J'ai hâte de vous rencontrer!

Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.