coordonnateur chantier.

Entreprise dynamique, à l'écoute de leurs employés !
Programme de formation !

Avantages
Coordonnateur chantier
Chantiers Hydro-Québec

- Poste permanent;
- Horaire à temps complet;
- Salaire à partir de 100k;
- Assurances collectives;
- Semaine de vacances;
- Équipe de travail dynamique !
- Un patron qui prend soin de ses employés !

Responsabilités
Coordonnateur chantier
Chantiers Hydro-Québec

- 100% présence sur les chantiers;
- Rédiger des rapports de santé/sécurité;
- Superviser les équipes sur le terrain;
- Faire appliquer les normes SST sur le chantier;
- Travailler avec les clients;
- Faire de la surveillance de chantier.


Qualifications
Coordonnateur chantier
Chantiers Hydro-Québec

- Minimum de 8 ans d'expériences dans un poste similaire;
- Posséder une très bonne connaissance du domaine de la construction;
- BAC en génie civil;
- Minimum de 3 à 4 ans d'années d'expériences sur des chantiers de construction;
- Carte ASP construction;
- Motivation, débrouillardise, détermination, polyvalence, avoir le pouvoir d'influence !
- Être mobile !

Sommaire
Coordonnateur chantier

Si ce poste te convient ?

Aida Kadiric 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.