Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans les opérations courante de notre succursale située à Lévis/Pintendre.
Vous avez de l'expérience ou des conaissances dans le domaine des expéditions de petits colis et des expéditions LTL à haut volume?
...
Avez-vous de l'expérience en leadership?
Postulez maintenant en envoyant votre cv à jour aux adresses suivantes:
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages associés au poste à Lévis/Pintendre:
- Poste permanent à temps plein, Lundi-Vendredi
- Salaire de 56k à 65k selon l'expérience
- Forfait de vacances de 3 semaines
- Prime de 10 % versée annuellement
- Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50 % par l'employeur
- Une couverture à 100 % prise en charge par l'employeur pour l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance invalidité de longue durée et l'assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
- Plan de pension : 3 % jusqu'à 6,5 % avec une contrepartie de l'entreprise.
Responsabilités
Voici plusieurs responsabilités associés au poste situé à Lévis:
• Planifier et communiquer les charges quotidiennes pour s’assurer que le fret est livré dans les délais prévus
• Communiquer avec les chauffeurs afin de s’assurer que les besoins du client et de l’entreprise sont satisfaits
• Planifier la main-d’œuvre quotidienne pour s’assurer que le fret du client est livré et ramassé dans les délais prévus et ce, sans dommages
• Communiquer avec la répartition dans divers centres de service et les employés des quais pour coordonner le mouvement des remorques et du fret
• Coordonner la distribution des chargements entrants et sortants afin d’assurer la conformité des temps de départ
• Répartir les livraisons et des ramassages pour s’assurer qu’ils sont terminés à temps
• Communiquer avec les centres de service tout au long du processus de transport en ligne pour s’assurer que le fret demeure en cycle
• Effectuer des fonctions administratives telles que l’impression des reçus de livraison, la facturation manifeste des envois de marchandises, le traçage des expéditions, etc
• Signaler l’activité de transport en ligne, y compris le pourcentage de cube de remorque, le poids des remorques, les délais de retard, etc
• Identifier les marchandises se déplaçant à un poids et une classification incorrecte
• S’assurer que toutes les exceptions OS&D sont identifiées et traitées correctement
• Tenir des réunions quotidiennes avant le début du quart de travail avec les équipes de rapport
• Se conformer à toutes les lois/règlements applicables, ainsi qu’aux politiques/procédures de l’entreprise
Qualifications
• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles (exigé)
• Études postsecondaires préférées
• Bilinguisme (anglais/Français)
• Expérience dans l’industrie du transport
• Doit avoir une connaissance approfondie de l’industrie LTL, des règles et règlements DOT
• Connaissances en planification de chargement et répartition
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Sens de l'organisation, bonne gestion du temps et capacités à mener plusieurs tâches de front
• Excellentes compétences informatiques. (MS Office, Outlook, Word & Excel)
• Capacité d’interpréter et de comprendre les politiques et procédures de l’entreprise
Sommaire
Nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans les opérations courante de notre succursale située à Lévis/Pintendre.
Vous avez de l'expérience ou des conaissances dans le domaine des expéditions de petits colis et des expéditions LTL à haut volume?
Avez-vous de l'expérience en leadership?
Postulez maintenant en envoyant votre cv à jour aux adresses suivantes:
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages associés au poste à Lévis/Pintendre:
- Poste permanent à temps plein, Lundi-Vendredi
- Salaire de 56k à 65k selon l'expérience
- Forfait de vacances de 3 semaines
- Prime de 10 % versée annuellement
- Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50 % par l'employeur
- Une couverture à 100 % prise en charge par l'employeur pour l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance invalidité de longue durée et l'assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
- Plan de pension : 3 % jusqu'à 6,5 % avec une contrepartie de l'entreprise.
...
Responsabilités
Voici plusieurs responsabilités associés au poste situé à Lévis:
• Planifier et communiquer les charges quotidiennes pour s’assurer que le fret est livré dans les délais prévus
• Communiquer avec les chauffeurs afin de s’assurer que les besoins du client et de l’entreprise sont satisfaits
• Planifier la main-d’œuvre quotidienne pour s’assurer que le fret du client est livré et ramassé dans les délais prévus et ce, sans dommages
• Communiquer avec la répartition dans divers centres de service et les employés des quais pour coordonner le mouvement des remorques et du fret
• Coordonner la distribution des chargements entrants et sortants afin d’assurer la conformité des temps de départ
• Répartir les livraisons et des ramassages pour s’assurer qu’ils sont terminés à temps
• Communiquer avec les centres de service tout au long du processus de transport en ligne pour s’assurer que le fret demeure en cycle
• Effectuer des fonctions administratives telles que l’impression des reçus de livraison, la facturation manifeste des envois de marchandises, le traçage des expéditions, etc
• Signaler l’activité de transport en ligne, y compris le pourcentage de cube de remorque, le poids des remorques, les délais de retard, etc
• Identifier les marchandises se déplaçant à un poids et une classification incorrecte
• S’assurer que toutes les exceptions OS&D sont identifiées et traitées correctement
• Tenir des réunions quotidiennes avant le début du quart de travail avec les équipes de rapport
• Se conformer à toutes les lois/règlements applicables, ainsi qu’aux politiques/procédures de l’entreprise
Qualifications
• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles (exigé)
• Études postsecondaires préférées
• Bilinguisme (anglais/Français)
• Expérience dans l’industrie du transport
• Doit avoir une connaissance approfondie de l’industrie LTL, des règles et règlements DOT
• Connaissances en planification de chargement et répartition
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Sens de l'organisation, bonne gestion du temps et capacités à mener plusieurs tâches de front
• Excellentes compétences informatiques. (MS Office, Outlook, Word & Excel)
• Capacité d’interpréter et de comprendre les politiques et procédures de l’entreprise
Sommaire
Nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
