Une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur au transport pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 50 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue et surtout, du plaisir au travail.
...
Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport, vous avez été répartiteur? Vous souhaitez demeurer dans le transport sans avoir à faire des routes ou coordonner les transporteurs?
Alors, postulez dès maintenant, ce pourrait être votre prochaine opportunité de briller au sein d'une équipe !
Avantages
- Situé à Laval
- Environnement de travail professionnel
- Poste permanent
- Du lundi au vendredi, heures flexibles 37.5h par semaine
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Assurances complètes
- REER avec cotisation de l'entreprise
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
- Participer activement au bon fonctionnement des opérations de transport
- Informer les clients quant à leur chargement et si du matériel est requis à l'arrivée du camion (grue ou autre)
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec vos fonctions.
Qualifications
- Une expérience dans un poste de répartiteur, ou dans un poste similaire
- Aisance avec Excel
- Entregent et bon joueur d'équipe
- Anglais; un fort atout
Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
stephanie.croteau@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
To discuss this, you can contact Stéphanie at any time at: 450-682-0505 or reach her by email at: stephanie.croteau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Une entreprise de Laval, œuvrant dans la distribution d'équipement de construction, est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur au transport pour se joindre à son équipe de travail. Bien établie depuis plus de 50 ans, l'entreprise offre une gamme complète d'avantages sociaux, de la formation continue et surtout, du plaisir au travail.
Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport, vous avez été répartiteur? Vous souhaitez demeurer dans le transport sans avoir à faire des routes ou coordonner les transporteurs?
Alors, postulez dès maintenant, ce pourrait être votre prochaine opportunité de briller au sein d'une équipe !
Avantages
- Situé à Laval
- Environnement de travail professionnel
- Poste permanent
- Du lundi au vendredi, heures flexibles 37.5h par semaine
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Assurances complètes
- REER avec cotisation de l'entreprise
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
- Participer activement au bon fonctionnement des opérations de transport
- Informer les clients quant à leur chargement et si du matériel est requis à l'arrivée du camion (grue ou autre)
...
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec vos fonctions.
Qualifications
- Une expérience dans un poste de répartiteur, ou dans un poste similaire
- Aisance avec Excel
- Entregent et bon joueur d'équipe
- Anglais; un fort atout
Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
stephanie.croteau@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
To discuss this, you can contact Stéphanie at any time at: 450-682-0505 or reach her by email at: stephanie.croteau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more