summary
De business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten die voorzien in de unieke behoefte van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn veelal gerelateerd aan één specifiek primair proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt potentieel om bij meerdere afnemers aangeboden te worden.
...
Functieomschrijving:
Doel: het cluster is verantwoordelijk voor de uitvoering van de P&C-cyclus binnen de business unit (bu). De coördinerend senior binnen het cluster coördineert de werkzaamheden in relatie tot de P&C-cyclus zowel binnen de business unit zelf, als daarbuiten met de counterparts bij de anders bu’s en met de collega’s van concern control. PMI werkt daarbij ook samen met de business controllers voor de business unit. Het cluster zorgt voor goedwerkende informatiestromen, waarbij je de benodigde informatie verzamelt, verrijkt en verspreidt. De informatie haal je me je collega's zelf op bij de teams. Het cluster helpt de teams door de informatie voor hen uit te werken, door dóór te vragen op de inhoud en zo de kwaliteit van de informatie te verbeteren. Je hebt op hoofdlijnen kennis van de onderliggende IT en kan daardoor de vertaling maken van de techniek naar het bestuurlijke en omgekeerd. Daarnaast adviseer je het BU-management op het gebied van bedrijfsvoering. Als coordinator PMI ben je in eerste instantie het coördinatiepunt voor de Business Unit voor alle P&C-onderwerpen. Denk daarbij aan een leidende rol in het opstellen van het jaarplan voor de BU en de onderliggende plannen, de voorbereiding van de budgetweek, het leveren van input en updates voor de organisatiebrede (viermaands)rapportages en risicoparagraaf, maar ook het monitoren en rapporteren over het behalen van de doelen van de business unit zelf via een BU-(operationeel) stuurbord waarop nog vol wordt doorontwikkeld. Het team PMI speelt ook een sleutelrol in het coördineren van de benodigde informatie voor de financiële afspraken met klanten en de facturering. Wij zoeken een coordinator die ook vaardig is in, en plezier haalt uit, het coachen van (relatief) nieuwe PMI medewerkers.
EISEN (knock out criteria):
Competenties:
• Analytisch, kunnen doorvragen, kritische houding
• Coachend leiderschap
• Goede schrijfvaardigheden: helder kunnen formuleren en structureren
• Gestructureerd, planmatig werken
• Assertief en pro-actief
• Teamplayer, oog voor het grotere geheel
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
• Effectief adviseren
De business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten die voorzien in de unieke behoefte van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn veelal gerelateerd aan één specifiek primair proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt potentieel om bij meerdere afnemers aangeboden te worden.
...
Functieomschrijving:
Doel: het cluster is verantwoordelijk voor de uitvoering van de P&C-cyclus binnen de business unit (bu). De coördinerend senior binnen het cluster coördineert de werkzaamheden in relatie tot de P&C-cyclus zowel binnen de business unit zelf, als daarbuiten met de counterparts bij de anders bu’s en met de collega’s van concern control. PMI werkt daarbij ook samen met de business controllers voor de business unit. Het cluster zorgt voor goedwerkende informatiestromen, waarbij je de benodigde informatie verzamelt, verrijkt en verspreidt. De informatie haal je me je collega's zelf op bij de teams. Het cluster helpt de teams door de informatie voor hen uit te werken, door dóór te vragen op de inhoud en zo de kwaliteit van de informatie te verbeteren. Je hebt op hoofdlijnen kennis van de onderliggende IT en kan daardoor de vertaling maken van de techniek naar het bestuurlijke en omgekeerd. Daarnaast adviseer je het BU-management op het gebied van bedrijfsvoering. Als coordinator PMI ben je in eerste instantie het coördinatiepunt voor de Business Unit voor alle P&C-onderwerpen. Denk daarbij aan een leidende rol in het opstellen van het jaarplan voor de BU en de onderliggende plannen, de voorbereiding van de budgetweek, het leveren van input en updates voor de organisatiebrede (viermaands)rapportages en risicoparagraaf, maar ook het monitoren en rapporteren over het behalen van de doelen van de business unit zelf via een BU-(operationeel) stuurbord waarop nog vol wordt doorontwikkeld. Het team PMI speelt ook een sleutelrol in het coördineren van de benodigde informatie voor de financiële afspraken met klanten en de facturering. Wij zoeken een coordinator die ook vaardig is in, en plezier haalt uit, het coachen van (relatief) nieuwe PMI medewerkers.
EISEN (knock out criteria):
Competenties:
• Analytisch, kunnen doorvragen, kritische houding
• Coachend leiderschap
• Goede schrijfvaardigheden: helder kunnen formuleren en structureren
• Gestructureerd, planmatig werken
• Assertief en pro-actief
• Teamplayer, oog voor het grotere geheel
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
• Effectief adviseren
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.