coordinateurachat et logistique.

Intéressé ?

Viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
Avantages :
horaire 40h
Salaire compétitif et avantages sociaux.
Opportunités de formation et développement professionnel.
Environnement de travail dynamique.

Responsabilités
Responsabilités :

Achats :

Identifier et évaluer les fournisseurs.
Négocier les contrats et passer les commandes.
Suivi des livraisons et gestion des relations fournisseurs.
Logistique :

Organiser le transport des marchandises.
Superviser la réception, le stockage et la distribution.
Optimiser les processus logistiques pour réduire les coûts.
Analyse et Suivi :

Suivre les indicateurs de performance.
Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration.
Préparer des rapports réguliers.
Collaboration Interne :

Collaborer avec les équipes de production, vente et finance pour assurer une bonne coordination.

Qualifications
Qualifications :

Diplôme en gestion des achats, logistique ou domaine connexe.
Expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement industriel.
Solides compétences en négociation et gestion des fournisseurs.
Maîtrise des processus logistiques et des outils informatiques.

Sommaire
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Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.