coordinateur-trice logistique.

Si vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique et des relations avec les transporteurs, cet emploi est pour vous ! Nous voulons vous entendre !

Postulez dès maintenant !

melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Temps plein du lundi au vendredi, 40 heures
- Participation aux bénéfices versée deux fois par an
- 3 semaines de vacances
- Assurance et REER avec contribution de l'employeur
- Salaire à partir de 60k

Responsabilités
- Planification et programmation des rendez-vous avec les transporteurs
- Relations avec les transporteurs et sélection de nouveaux transporteurs
- Entretenir et développer des relations à long terme avec les fournisseurs
- Gérer et résoudre les problèmes quotidiens (retards, annulations, etc.)
- Saisir les commandes de vente dans le système
- Assurer le suivi et la traçabilité des commandes et des expéditions
- Analyser le système d'inventaire

Qualifications
- Expérience pertinente dans le domaine de la logistique, 3 à 5 ans d'expérience
- Bonnes connaissances informatiques (Excel, Word, etc.)
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités
- Faire preuve de rigueur et de professionnalisme

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti :

514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca

Ajoutez-moi sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.