coordinateur loqistique.

Le candidat idéal a de 1 à 3 ans d'expérience en logistique, planification ou gestion des stocks, et recherche un contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation.


Avantages
- Poste : Coordonnateur Logistique
- Lieu : Ville Saint-Laurent
- Salaire : 58 000 $
- Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation
- Modèle de travail hybride, 2 jours à distance, 3 jours au bureau
- 37,5 heures par semaine, avec une pause déjeuner de 30 minutes
- Horaires de 7h00 à 15h00
- Travailler au sein d'une équipe dynamique
- Travailler pour un leader mondial de la fabrication et de la distribution

Responsabilités
-Gérer la planification des livraisons et des commandes de produits en vrac pour les clients
-Atteindre les objectifs de coût et de service
-Optimiser et coordonner les itinéraires/horaires des chauffeurs et communiquer régulièrement avec eux
-Communiquer avec le département des Achats pour optimiser les flux entrants
-Prendre des décisions de coût appropriées en fonction de la taille des commandes et des fournisseurs disponibles
-Fournir un service après-vente aux clients
-Assurer le suivi des livraisons par les transporteurs tiers
-Gérer la facturation en temps opportun pour les clients et les distributeurs en fonction des niveaux de stock
-Participer à des projets tels que l'implémentation d'un logiciel de gestion des produits en vrac

Qualifications
-Minimum de 1 à 3 ans d'expérience en logistique, planification et/ou gestion des stocks
-Bilingue (anglais et français)
-Excellentes compétences analytiques
-Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
-Autonome et proactif
-Sensibilité aux besoins des clients
-Un diplôme de baccalauréat en logistique est un atout

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d’un contrat temporaire à Ville Saint-Laurent en tant que Coordonnateur Logistique, que vous êtes orienté résultats, analytique et aimez travailler de manière autonome, avec plus d’un an d’expérience en logistique, planification ou gestion des stocks, postulez dès aujourd'hui!

Vous pouvez également m'envoyer directement votre CV à kayla.greiss@randstad.ca

**Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.